نیاز فوری به جذب بیش از ۳۰۰۰ هیأت علمی در دانشگاه‌های علوم پزشکی

فراخوان‌های جذب و چالش‌های پیش‌رو

دکتر چنگیز در گفت‌وگویی اعلام کرد که فراخوان‌هایی برای جذب اعضای هیأت علمی صادر شده است و در صورت اخذ مجوزهای جدید برای سال جاری، فراخوان دیگری تا پایان بهمن‌ماه اعلام خواهد شد. با این حال، وی به یک چالش اساسی اشاره کرد: «متاسفانه مشکلی که در زمینه جذب هیأت علمی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور داریم، این است که با شرایطی که وجود دارد در برخی رشته‌های علوم پزشکی اصلا داوطلبی برای جذب به عنوان هیأت علمی وجود ندارد. به این معنی که مجوز جذب وجود دارد و فراخوان نیز صادر شده اما با کمبود داوطلب مواجهیم.»

دلایل کمبود داوطلب و راهکارهای پیشنهادی

معاون آموزشی وزارت بهداشت، دلایل این کمبود را توضیح داد و خاطرنشان کرد که بسیاری از اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی ترجیح می‌دهند به‌جای فعالیت در دانشگاه در بخش خصوصی فعالیت داشته باشند. این موضوع نشان‌دهنده جذابیت بیشتر بخش خصوصی از نظر مالی و احتمالا شرایط کاری بهتر است.

دکتر چنگیز تاکید کرد: در خصوص منطقی کردن حقوق و بازگشت عزت، احترام و کرامت اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور پیگیری‌هایی صورت گرفته است. امیدوارم این اقدامات نتیجه‌بخش باشد.

این اظهارات حاکی از تلاش وزارت بهداشت برای بهبود وضعیت معیشتی و جایگاه اجتماعی اعضای هیأت علمی است تا بتوانند استعدادها را به سمت دانشگاه‌ها جذب کنند.

نیاز مبرم به جذب نیروی متخصص

دکتر چنگیز در پایان سخنان خود با تأکید بر اینکه هم‌اکنون نیز با کمبود شدید هیأت علمی مواجه هستیم، اظهار داشت: «ما همین الان حداقل نیازمند جذب بیش از ۳۰۰۰ هیأت علمی هستیم. امیدوارم بتوانیم مجوز جذب را دریافت کنیم.» این آمار نشان‌دهنده وخامت اوضاع و نیاز فوری به برنامه‌ریزی جامع برای رفع این کمبود است که می‌تواند بر کیفیت آموزش و پژوهش در حوزه علوم پزشکی تأثیرگذار باشد.