خبر کامل
کار چندهمسری: پدیده مشاغل مخفی در بخش دولتی و تلاش برای مقابله با آن
افزایش پدیده «کار چندهمسری» در بخش دولتی و تلاش برای مقابله با آن
بخش دولتی در تلاش است تا با پدیده رو به رشد کارمندانی که مخفیانه چندین شغل را به صورت همزمان انجام می‌دهند، مقابله کند. این عمل که به «کار چندهمسری» (polygamous working) معروف است، با گسترش دورکاری شیوع بیشتری یافته و می‌تواند بسته به قرارداد استخدام، غیرقانونی باشد و عواقب جدی برای کارکنان و خدمات عمومی به همراه داشته باشد.
تجربه یک کارمند سابق: حقوق پایین و بی‌حوصلگی
امتیاز شمس، مدیرعامل یک استارت‌آپ فناوری، در گذشته به عنوان دستیار مالی در بخش دولتی کار می‌کرد و حقوق سالانه ۱۶,۰۰۰ پوندی خود را برای هزینه‌های دانشگاه پس‌انداز می‌کرد. او در همان زمان، بدون اطلاع کارفرمایش، شغل دومی را در بخش خصوصی نیز انجام می‌داد.
شغل من خسته‌کننده بود. من بیشتر کارها را در اکسل خودکار می‌کردم و تمام روز در ردیت بودم. به همین دلیل یک قرارداد جانبی گرفتم و پولی به دست آوردم. آنها از اتوماسیون سیستم‌هایشان راضی بودند.
امتیاز اعتراف می‌کند که این کار درست نبوده، اما اضافه می‌کند: «نباید آنجا کار می‌کردم، اما حقوقم آنقدر کم بود که احساس بدی نداشتم. به همین دلیل هم آنجا را ترک کردم.» او اکنون در بخش فناوری خصوصی کار می‌کند و کارمندانش را به انجام فعالیت‌های خارج از شرکت تشویق می‌کند، زیرا معتقد است «افراد خوب جاه‌طلب هستند» و این کار به رضایت شغلی آنها کمک می‌کند.
مرزهای قانونی: آیا کار چندهمسری همیشه غیرقانونی است؟
در حالی که کار چندهمسری ذاتاً غیرقانونی نیست، می‌تواند به نقض قرارداد منجر شود و عواقبی نظیر اخراج به دلیل سوء رفتار شدید یا حتی پیگرد قانونی کلاهبرداری را در پی داشته باشد. کاژال ناتوانی، وکیل حقوق کار در Osborne & Wise، این پدیده را «جدید» توصیف می‌کند و می‌گوید: «این یک روند داشتن چندین شغل مخفی است که در تیک‌تاک و اینستاگرام محبوب شده است.»
او توضیح می‌دهد که این عمل می‌تواند در صورت وجود بندهایی در قرارداد که کارمند را از داشتن شغل دوم منع می‌کند، غیرقانونی تلقی شود. همچنین ممکن است به
مقابله با «تقلب در سیستم» و حفاظت از پول مالیات‌دهندگان
مشاغل بخش دولتی با پول مالیات‌دهندگان تأمین مالی می‌شوند و خدمات گسترده‌ای را ارائه می‌دهند. دولت تأکید می‌کند که میلیون‌ها نفر سخت کار می‌کنند و مالیات می‌پردازند، بنابراین وظیفه دارد با هر کسی که «در سیستم تقلب می‌کند»، برخورد کند.
ابتکار ملی مبارزه با کلاهبرداری (NFI)
برای مقابله با این مشکل، «ابتکار ملی مبارزه با کلاهبرداری» (NFI) دولت، داده‌های حقوق و دستمزد، بازنشستگی و مزایا را از چندین نهاد مختلف مطابقت می‌دهد تا ناسازگاری‌ها را شناسایی کند. این ابتکار از سال ۲۰۱۶ تاکنون ۳۰۱ مورد را شناسایی کرده که منجر به اخراج یا استعفای کارمندان در بریتانیا شده و ۲۵۶ مورد آن در انگلستان بوده است. در سال مالی ۲۰۲۴-۲۰۲۵، ۱۳ مورد کار چندهمسری شناسایی شده که ۱۱۳,۰۰۰ پوند صرفه‌جویی در پی داشته است.
پرونده‌های کلاهبرداری و عواقب آن
شورای بارنت، یکی از شوراهای آزمایشی NFI، سال گذشته فردی را به دلیل کلاهبرداری ناشی از کار تمام وقت در دو شورای لندن به طور همزمان، تحت پیگرد قانونی قرار داد و ۱۰,۰۰۰ پوند را بازپس گرفت. سایمون رادفورد، عضو کابینه پایداری مالی این شورا، کار چندهمسری را «نمونه‌ای عالی از سوءاستفاده و اتلاف پول مالیات‌دهندگان» می‌داند و تأکید می‌کند که این شورا آن را تحمل نخواهد کرد.
رادفورد اشاره می‌کند که دورکاری، با وجود مزایای فراوان، به گسترش کار چندهمسری کمک کرده است، زیرا افراد کمتر در معرض دید قرار دارند. امتیاز شمس نیز این موضوع را تأیید می‌کند و می‌گوید: «می‌دانستم یک نفر اصلاً به اداره نمی‌آمد و اساساً مشغول مراقبت از فرزند بود و حقوق می‌گرفت. این پدیده در بخش دولتی رایج است.»
در پرونده‌ای دیگر، در اوت سال گذشته، بئاتریس ادوآ، مددکار اجتماعی، به دلیل کار کلاهبردارانه در سه شورای مختلف به طور همزمان، محکوم شد و مجبور به بازپرداخت حقوق یکی از کارفرمایانش گردید.
«رایج در بخش دولتی» و بی‌اعتمادی عمومی
امتیاز شمس معتقد است که بسیاری از کارمندان بخش دولتی «حقوق کافی دریافت نمی‌کنند» و دولت در تلاش است تا «افراد را به خاطر سیستمی ناکارآمد مجازات کند». با این حال، رادفورد از شورای بارنت می‌گوید: «ما هرگز نمی‌توانیم انگیزه‌های پشت پرونده‌های کار چندهمسری را به طور کامل بدانیم، اما می‌دانیم که حقوق شورای بارنت در بخش ما عموماً رقابتی است. صرف نظر از میزان حقوق شما در بخش دولتی یا خصوصی، کار چندهمسری کلاهبردارانه یک جرم است.»
امتیاز همچنین نگرانی خود را ابراز می‌کند که «افراد در سطوح بالاتر از این کار فرار می‌کنند» و «این کارمندان با حقوق پایین و متوسط هستند که به پول نیاز دارند و مورد پیگرد قرار می‌گیرند.» رادفورد این ادعا را رد کرده و می‌گوید: «اگر کسی کار چندهمسری انجام دهد، ما او را تحت پیگرد قانونی قرار خواهیم داد. فرقی نمی‌کند در چه جایگاهی باشد، ما هیچ تحملی در برابر آن نداریم.»
تضعیف اعتماد عمومی
الکس بورگارت، نماینده پارلمان و وزیر خزانه‌داری در سایه دوک‌نشین لنکستر، دولت را به عدم نظارت کافی بر مشاغل دوم و نقش‌های خارج از خدمات مدنی متهم کرده است. او می‌گوید: «مالیات‌دهندگان سخت‌کوش انتظار کارایی و شفافیت از بخش دولتی را دارند، اما حزب کارگر سیستمی متورم را اداره کرده که در خفا عمل می‌کند.»
جاش سایمونز، وزیر دفتر کابینه، اظهار داشت: «کلاهبرداران که چندین حقوق بخش دولتی را دریافت می‌کنند، اعتماد عمومی را تضعیف می‌کنند. از طریق ابتکار ملی مبارزه با کلاهبرداری (NFI)، ما با شوراها همکاری می‌کنیم تا این کارمندان چندهمسری را ریشه‌کن کنیم.» او افزود که دولت قصد دارد با گسترش تطبیق داده‌ها، «این خطرات را با شدت بیشتری هدف قرار دهد.»
در حالی که دورکاری موانع عملی برای «کار چندهمسری» را کاهش داده است، افزایش نظارت از سوی مقامات محلی و دولت نشان می‌دهد که کسانی که مخفیانه دو شغل دارند، دیگر نمی‌توانند به راحتی گذشته از آن فرار کنند.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
