جزئیات طرح امریه دانش‌بنیان: سهمیه ۱۵۰۰ نفری، حقوق و فرآیند انتخاب شفاف

سهمیه امریه و ابهامات اصلی

«تورج امرایی»، معاون توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری، اعلام کرد که سهمیه امریه شرکت‌های دانش‌بنیان برای سال ۱۴۰۵، همان ۱۵۰۰ نفر باقی مانده و کاهش نیافته است. این ظرفیت از ابتدای سال ۱۴۰۵ تا پایان اسفندماه فعال خواهد بود و حتی در تاریخ ۱۲ اسفند سال گذشته نیز ظرفیت جدیدی برای ثبت‌نام در نظر گرفته شد.

با وجود مزایای این طرح، دغدغه‌ها و سوالات مهمی از سوی سربازان امریه مطرح شده که دو موضوع اصلی آن عبارتند از:

• حقوق و مزایا: با توجه به فعالیت سربازان در شرکت‌های خصوصی و تمایل کارفرما به پرداخت حقوق بالاتر، چرا قانون اجازه افزایش حقوق را نمی‌دهد و آیا حقوق مصوب با تورم کنونی کافی است؟
• روند انتخاب: فرآیند انتخاب سربازان امریه در شرکت‌های دانش‌بنیان چگونه است و آیا عدالت در گزینش افراد رعایت می‌شود؟

پاسخ به ابهامات حقوقی

امرایی در پاسخ به انتقادات درباره حقوق دریافتی سربازان امریه توضیح داد که حقوق و مزایای این سربازان تابع مقررات ستاد کل نیروهای مسلح است و تفاوتی با سربازان دولتی ندارد. وی تاکید کرد: «معاونت علمی سهمیه امریه را به‌عنوان یک دستگاه دولتی دریافت کرده و آن را میان شرکت‌های دانش‌بنیان توزیع می‌کند. به همین دلیل امکان پرداخت حقوق بالاتر از سقف مصوب تحت عنوان حقوق وجود ندارد، حتی اگر شرکت دانش‌بنیان تمایل داشته باشد هزینه بیشتری پرداخت کند.»

با این حال، راهکاری برای شرکت‌ها وجود دارد: «شرکت‌ها می‌توانند خارج از عنوان حقوق، در قالب پاداش بر اساس توافق دوجانبه با سربازان امریه اقدام کنند؛ این موضوع منع قانونی ندارد اما پرداخت حقوق باید طبق مصوبه ستاد کل انجام شود.»

وی همچنین به دغدغه‌های اقتصادی اشاره کرد و افزود: «فشارهای اقتصادی قابل انکار نیست و این موضوع در دستور کار قرار دارد، اما هرگونه تغییر در حقوق سربازان نیازمند نظر و مصوبه معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح است.»

مزایای غیرمالی و تضمین آینده شغلی

معاون توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان بر مزیت‌های غیرمالی این طرح تاکید کرد و گفت: «مهم‌ترین مزیت امریه در شرکت‌های دانش‌بنیان این است که فرد طی دو سال خدمت به‌صورت عملی در یک شرکت تخصصی فعالیت می‌کند، مهارت‌های حرفه‌ای کسب می‌کند و در بسیاری از موارد آینده شغلی او پس از پایان خدمت تا حد زیادی تضمین می‌شود.»

سربازان امریه در این دوره در بخش‌های کلیدی شرکت‌های دانش‌بنیان فعالیت کرده و به نیروی متخصص تبدیل می‌شوند که این امر هم برای فرد و هم برای شرکت بسیار ارزشمند است.

شفاف‌سازی فرآیند انتخاب و امتیازدهی

امرایی در ادامه به شفاف‌سازی فرآیند انتخاب مشمولان امریه پرداخت و اظهار داشت: «انتخاب افراد بر اساس یک شیوه‌نامه امتیازدهی انجام می‌شود که معیارهای آن مشخص است.»

معیارهای اصلی امتیازدهی:

• سابقه فعالیت: حداقل چهار ماه سابقه فعالیت در شرکت دانش‌بنیان و پرداخت بیمه برای متقاضی.
• مدرک تحصیلی:
  • کارشناسی: ۱۴ امتیاز
  • کارشناسی ارشد: ۱۵ امتیاز
  • دکتری: ۱۶ امتیاز
• نوع و سطح شرکت: امتیازدهی شامل ویژگی‌های فرد متقاضی و همچنین نوع و سطح شرکت (نوآور یا فناور) می‌شود.

مجموع این امتیازها مبنای رتبه‌بندی قرار می‌گیرد و پس از آن، سهمیه به افراد با امتیاز بالاتر اختصاص داده می‌شود. این شیوه‌نامه برای سال‌های ۱۴۰۵ و ۱۴۰۶ تدوین شده و به‌زودی به‌صورت رسمی منتشر خواهد شد تا همه متقاضیان به جزئیات آن دسترسی داشته باشند.

سهمیه شرکت‌ها

در خصوص سهمیه شرکت‌ها، امرایی گفت: «به‌طور معمول حداکثر سهمیه هر شرکت سه نفر است، اما در مورد شرکت‌های خاص و اولویت‌دار، به‌ویژه شرکت‌هایی که در حوزه‌های راهبردی فعالیت می‌کنند، امکان افزایش سهمیه با نظر معاونت علمی وجود دارد.»