بحران در یوبیسافت: اتحادیه کارگری خواستار استعفای مدیرعامل شد

تصمیمات جنجالی یوبیسافت و عواقب آن

یوبیسافت در جریان یک بازسازی ساختاری عمیق، تصمیمات بحث‌برانگیزی اتخاذ کرده است. این تصمیمات شامل موارد زیر می‌شود:

• لغو پروژه‌های مورد انتظار: از جمله پروژه Prince of Persia: Sands of Time Remake.
• اجرای نقشه راه Creative Houses: یک تغییر استراتژیک در رویکرد توسعه بازی‌ها.
• پایان فعالیت دورکاری: اجبار کارمندان به حضور فیزیکی در دفاتر.

این سیاست‌ها که از سوی بسیاری از کارمندان به «خیانت مدیریت» تعبیر شده، رضایت شغلی را در شرکت به پایین‌ترین سطح خود رسانده است. به عنوان مثال، دیوید میشو-کرومپ، طراح ارشد استودیو یوبیسافت مونترال، پس از انتقاد علنی از سیاست‌های جدید مدیریتی، از کار اخراج شد. این اتفاقات نشان‌دهنده تنش‌های عمیق درون شرکت است و احتمال اعتصاب‌های گسترده از سوی اتحادیه کارگری در آینده نزدیک قوت گرفته است.

فراخوان اتحادیه کارگری برای استعفای مدیرعامل

در واکنش به این وضعیت، مارک روچله و شکیب ماتاویی، نمایندگان اتحادیه کارکنان یوبیسافت، در گفت‌وگو با خبرگزاری Game Developer، صراحتاً خواستار کناره‌گیری ایو گیلمو از سمت مدیرعاملی شدند.

ماتاویی در این باره اظهار داشت: «ما به مدیری احتیاج داریم که بتوانیم به او اعتماد کنیم؛ موردی که اکنون در تیم مدیریتی دیده نمی‌شود.»

روچله نیز با اشاره به پرونده‌های جنجالی گذشته، از جمله گزارش‌های آزار جنسی در سال 2020 و ورود ناموفق یوبیسافت به حوزه NFT، تأکید کرد که این تصمیمات اشتباه زنجیره‌ای، پل‌های اعتماد میان کارمندان و مدیریت را به کلی نابود کرده است. به اعتقاد او، تنها راه ترمیم روابط و نجات آینده یوبیسافت، تغییر در رأس مدیریت است.

آینده نامشخص یوبیسافت در سایه بحران

با وجود فشار حداکثری از سوی بدنه شرکت، کارشناسان صنعت گیمینگ معتقدند که استعفای ایو گیلمو در آینده نزدیک بعید به نظر می‌رسد. اگرچه ارزش سهام یوبیسافت در دهه گذشته روند نزولی نگران‌کننده‌ای را طی کرده است، اما مدیریت فعلی همچنان بر ادامه مسیر بازسازی اصولی اصرار دارد.

باید دید که آیا موج احتمالی اعتصاب‌ها و فشارهای گسترده اتحادیه‌ها می‌تواند یوبیسافت را مجبور به تغییراتی در سطوح عالی مدیریتی کند یا خیر. این بحران می‌تواند تأثیرات عمیقی بر آینده یکی از بزرگترین شرکت‌های بازی‌سازی جهان داشته باشد.