چهارمحال و بختیاری: پیشگام در انرژی خورشیدی، ژئوکدینگ و جوان‌سازی نیروی انسانی

☀️ توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر در چهارمحال و بختیاری

ملک محمد محمودیان، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری چهارمحال و بختیاری، دوشنبه شب در یک برنامه تلویزیونی به تشریح اقدامات این استان در زمینه توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر پرداخت. وی اعلام کرد که تاکنون ۳۰ دستگاه اجرایی در استان به پنل خورشیدی مجهز شده‌اند. از این تعداد:

• ۲۵ مورد در سال جاری نصب شده‌اند.
• ۴ مورد در سال گذشته نصب شده‌اند.
• ۱ مورد (مابقی) پیش از سال ۱۴۰۰ اقدام به نصب کرده است.

این طرح در راستای سیاست‌های دولت چهاردهم و الزامات قانون برنامه هفتم توسعه برای کاهش ناترازی انرژی و حرکت به سمت خودکفایی در حال اجراست و تجهیز تمام ادارات به سیستم‌های خورشیدی تا سال آینده ادامه خواهد داشت.

👥 اصلاح توزیع نیروی انسانی و افزایش بهره‌وری

محمودیان به چالش توزیع نامتوازن نیروی انسانی بین ستاد و صف اشاره کرد و گفت: در حال حاضر تجمع نیرو در ستادها و کمبود نیرو در واحدهای عملیاتی و شهرستان‌ها وجود دارد. برای رفع این مشکل:

• در سال گذشته، تمام مجوزهای استخدامی با اولویت بخش‌های صف، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها تخصیص یافت.
• هیچ مجوزی به ستاد استانداری داده نشد تا شکاف نیروی انسانی در سطوح عملیاتی پر شود.

وی تاکید کرد که قرار گرفتن نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص و ارائه آموزش‌های به‌روز، کلید افزایش بهره‌وری، ارتقای سازمان و خدمت‌رسانی بهتر به مردم است. همچنین، بر اساس دستورالعمل دولت چهاردهم، در انتصاب‌های مدیریتی و کارشناسی، شرایط احراز و سوابق مرتبط به دقت بررسی می‌شود.

🏗️ چالش‌های ساختاری و راهکارهای آینده

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری چهارمحال و بختیاری به چالش کاهش ۱۵ درصدی ساختار سازمانی طبق قانون برنامه هفتم اشاره کرد و هشدار داد که این سیاست بدون توجه به نیازهای اقلیمی استان‌ها می‌تواند مشکل‌ساز شود. وی تعارض میان سیاست تمرکززدایی و محدودیت جذب نیرو را از دیگر چالش‌های استان برشمرد. راه‌حل‌های پیش‌رو شامل موارد زیر است:

• حرکت به سمت حکمرانی اداری هوشمند.
• توسعه دولت الکترونیک و اتوماسیون.
• برون‌سپاری خدمات غیرحاکمیتی.
• طراحی مسیر شغلی جذاب برای نیروهای متخصص.
• اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری.

🌱 طرح جوان‌سازی نیروی انسانی

محمودیان از برگزاری نشستی با حضور استاندار و معاون رئیس‌جمهور در زمینه جوان‌سازی نیروی انسانی خبر داد. بر اساس مطالعات کارشناسی، پیش‌بینی شده است که در سه سال آینده، ۷ هزار و ۵۰۰ نیروی جوان به بدنه اداری و آموزشی استان افزوده شوند. این موضوع در آزمون‌های استخدامی آتی در نظر گرفته خواهد شد.

🗺️ چهارمحال و بختیاری پیشتاز در پروژه ملی «جی‌نف»

استان چهارمحال و بختیاری در زمینه «ژئوکدینگ» شهرها با ۹۵ درصد پیشرفت، رتبه اول کشور را دارد. پروژه «جی‌نف» با ایجاد یک شناسه یکتا، نشانی استاندارد و موقعیت جغرافیایی دقیق برای هر مکان، خدمات‌رسانی دولتی و خصوصی را دگرگون خواهد کرد.

وضعیت پیشرفت ژئوکدینگ در استان به شرح زیر است:

محمودیان ابراز امیدواری کرد که تا پایان سال جاری، ۱۰۰ درصد پروژه «جی‌نف» در استان اجرایی شود. وی با بیان اینکه از نظر ژئوکدینگ در روستاها این استان رتبه خوبی ندارد، افزود که امید است تا پایان نیمه اول سال آینده اجرای این طرح در استان به اتمام برسد تا برای سرشماری سال آینده بتوان از این ظرفیت در سرشماری ثبتی مبنایی استفاده کرد. این سامانه هوشمند بستری برای همکاری بین‌دستگاهی و تسهیل اقتصاد دیجیتال فراهم می‌کند.

🔬 پژوهش‌های مساله‌محور، موتور محرک توسعه

محمودیان به نقش پژوهش‌های کاربردی در توسعه استان اشاره کرد و گفت: در سال گذشته، ۱۴ طرح پژوهشی در حوزه‌های بهداشت، محیط زیست و حکمرانی آب با اعتباری بیش از ۹ میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال و با مشارکت دانشگاه‌ها انجام شد. امسال نیز ۷ طرح پژوهشی با اعتبار ۱۵ میلیارد ریال در دست اجراست.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری چهارمحال و بختیاری تاکید کرد که تمامی پژوهش‌ها باید مسئله‌محور، همراه با «پیوست تجاری‌سازی» و منجر به حل چالش‌های واقعی استان باشند.

استان چهارمحال و بختیاری دارای ۱۲ شهرستان و جمعیتی بیش از یک میلیون نفر است.