خبر کامل
تحولات بنیادین در حوزه زنان و خانواده خراسان رضوی: از مدیریت مادرانه تا افزایش سهم مدیریتی
تحولات بنیادین در حوزه زنان و خانواده: نگاهی به رویکردهای جدید خراسان رضوی
فاطمه حامد ابریشم‌تاب، مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی، در جلسه شورای اداری شهرستان کاشمر، با قدردانی از تلاش‌های مدیران و فعالان این حوزه، از تغییرات اساسی و رویکردهای نوین در زمینه زنان و خانواده خبر داد. وی تاکید کرد که توجه ویژه به بانوان فعال و پویا می‌تواند بستری برای تحولات تاثیرگذار در جامعه باشد.
نقش حیاتی مشاوران و مدیران در پیشبرد اهداف
ابریشم‌تاب به نقش کلیدی مشاوران امور بانوان و خانواده در شهرستان‌ها اشاره کرد و گفت: «یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های این مشاوران، توانایی تعامل با گروه‌های مختلف بانوان است که خوشبختانه در کاشمر این ظرفیت به‌خوبی وجود دارد.» او افزود که ارتقای جایگاه شهرستان کاشمر در ارزیابی‌های استانی، نتیجه همکاری و هم‌افزایی مجموعه مدیریتی و دستگاه‌های اجرایی است.
«موفقیت در حوزه زنان بدون همراهی مدیران دستگاه‌های اجرایی امکان‌پذیر نیست و اتفاقات مثبت کنونی حاصل همین همکاری‌هاست.»
وی تصریح کرد که زنان، با تشکیل ۵۰ درصد جمعیت جامعه، بر نیم دیگر نیز تاثیرگذارند و برای دستیابی به جامعه‌ای پویا و پیشرو، باید حوزه زنان را جدی گرفت؛ چرا که زنان مدیران خانواده هستند و حضورشان در عرصه‌های مدیریتی نیز موفقیت‌آمیز بوده است.
مفهوم «مدیریت مادرانه» و سند ارتقای وضعیت زنان
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی، مفهوم مدیریت مادرانه را فراتر از جنسیت دانست و توضیح داد: «نگاه مادرانه به معنای نگاهی مهربانانه، آرام و برنامه‌محور است که هم زنان و هم مردان می‌توانند از آن برخوردار باشند، زیرا جامعه امروز ما به این نوع مدیریت نیاز جدی دارد.»
او همچنین به تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده استان اشاره کرد و گفت: «از ابتدای فعالیت دولت چهاردهم، با تشکیل اتاق فکر و ارزیابی دقیق شرایط استان، برنامه عملیاتی جامعی در حوزه‌هایی همچون اشتغال و توانمندسازی بانوان، سلامت و نشاط اجتماعی، جوانی جمعیت، تحکیم بنیان خانواده و کاهش آسیب‌های اجتماعی تدوین شده است.»
افزایش سهم بانوان در پست‌های مدیریتی و تسهیلات اشتغال
ابریشم‌تاب به انتصابات بانوان در سطوح مدیریتی استان اشاره کرد و آمار کنونی را اینگونه بیان کرد:
- یک فرماندار
- هفت بخشدار
- یک معاون فرماندار
- یک شهردار
- سه دستیار مردمی‌سازی
وی افزود: «حدود ۳۰ درصد پست‌های مدیریتی در رده‌های مختلف به بانوان اختصاص یافته است که این آمار قابل توجه است، اما کافی نیست و باید افزایش یابد.»
او بر لزوم اختصاص عادلانه تسهیلات اشتغال به بانوان تاکید کرد و گفت: «دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند سهم بانوان از تسهیلات تکلیفی را به‌طور کامل پرداخت کنند و این حمایت‌ها نباید صرفاً محدود به مشاغل خانگی باشد؛ چراکه امروز زنان در حوزه‌های نوآورانه و شرکت‌های دانش‌بنیان نیز فعال هستند.»
تکلیف قانونی ایجاد مهدکودک در دستگاه‌ها
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی به موضوع ایجاد مهدکودک در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و توضیح داد: «بر اساس قانون جوانی جمعیت، ایجاد مهدکودک و خانه مادر و کودک از تکالیف قانونی دستگاه‌هاست و نیازمند اعتبار ستادی جداگانه نیست. در صورت کم بودن تعداد فرزندان کارکنان، چند دستگاه می‌توانند به‌صورت مشترک اقدام به راه‌اندازی مهدکودک کنند.»
او در پایان تاکید کرد که دفتر امور زنان و خانواده استانداری و مشاوران شهرستانی آماده پیگیری مطالبات و مسائل مرتبط با حوزه زنان هستند و از مدیران خواست در صورت بروز مشکلات، موضوع را برای پیگیری در سطح استان اعلام کنند. وی ابراز امیدواری کرد که با تعامل و هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی، گام‌های موثری برای تقویت بنیان خانواده و افزایش نقش‌آفرینی بانوان در عرصه‌های مختلف برداشته شود.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.