خبر کامل
نسل جدید مربیان ایرانی: فرصت‌ها و چالش‌ها در لیگ بیست و پنجم
نسل جدید مربیان ایرانی؛ فرصت‌ها و چالش‌ها در لیگ بیست و پنجم
لیگ بیست و پنجم فوتبال ایران، فصلی سرنوشت‌ساز برای نسل جدید مربیان ایرانی و جوان محسوب می‌شود. در این فصل، شاهد کاهش چشمگیر تعداد مربیان خارجی به تنها سه نفر و افزایش اعتماد به مربیان داخلی، به ویژه مربیان دهه چهل هستیم. این تغییر رویکرد، فرصتی بی‌نظیر برای جوان‌گرایی و بروز استعدادهای نوین در فوتبال ایران فراهم آورده است.
تغییرات و ثبات در نیمکت‌های لیگ برتر
در حالی که لیگ امسال ثبات بیشتری را در کادر فنی تیم‌ها نسبت به سال گذشته تجربه می‌کند، شاهد تغییراتی نیز در نیمکت برخی تیم‌ها بوده‌ایم. پنج سرمربی از جمله وحید هاشمیان، رسول خطیبی، قاسم حدادی‌فر، یحیی گل‌محمدی و دراگان اسکوچیچ از قطار لیگ برتر پیاده شده‌اند. جایگزین‌های آن‌ها، اوسمار، مجتبی جباری، جلال امیدیان، حمید مطهری و محمد ربیعی، نشان‌دهنده حرکت به سمت ایرانی‌سازی و جوان‌گرایی در ترکیب نیمکت‌ها است.
این گرایش، به باشگاه‌ها اجازه داده تا به جای چهره‌های شناخته‌شده و باتجربه، به نیروهای جوان، باانگیزه و دارای رویکردهای نو اعتماد کنند. این رویکرد، فضایی برای مربیان جوان ایجاد کرده تا توانایی‌های خود را در سطح بالای فوتبال به نمایش بگذارند و ایده‌ها و روش‌های نوین را ارائه دهند.
انتقادات و چالش‌های پیش روی مربیان تازه‌وارد
با این حال، این روند با انتقاداتی از سوی چهره‌های باتجربه نیز همراه بوده است. برخی پیشکسوتان فوتبال ایران معتقدند که تمرکز بر نتایج و فشار مسابقات، کیفیت فنی لیگ را کاهش داده و مربیان تازه‌وارد هنوز به سطح لازم از تجربه برای مدیریت کامل چالش‌ها نرسیده‌اند.
همچنین، صندلی مربیان خارجی در لیگ امسال لرزان‌تر از همیشه به نظر می‌رسد. اسکوچیچ، مربی کروات تراکتور، از جمله سه مربی خارجی بود که از لیگ خارج شد و جایگاه دو مربی دیگر، ساپینتو و اوسمار، نیز در خطر است.
دیدگاه کارشناس فوتبال: سیامک رحیم‌پور
سیامک رحیم‌پور، کارشناس فوتبال، در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی، به بررسی وضعیت سرمربیان داخلی و خارجی و ورود نسل تازه‌وارد مربیان به چرخه مربیگری پرداخت.
مربی جوان یا مربی تازه‌وارد؟
رحیم‌پور اظهار کرد: «ما چیزی به نام مربی جوان نداریم، بلکه مربی تازه‌وارد داریم. بازیکنان بر اساس قابلیت‌های جسمانی جوان و دونده شناخته می‌شوند، اما مربیان بر اساس توانمندی ذهنی و فنی سنجیده می‌شوند. هرچه این توانایی‌ها افزایش یابد، خروجی بهتری خواهند داشت.»
تجربه، عامل کلیدی موفقیت
وی افزود: «متأسفانه برخی مربیان بدون تجربه کافی، هدایت تیم‌های بزرگی را بر عهده می‌گیرند. وحید رضایی نمونه‌ای موفق است که با یک دهه فعالیت در لیگ‌های پایین‌تر، تجربه و قابلیت‌های ذهنی و فنی خود را افزایش داده و در تیمی مانند شمس آذر عملکرد درخشانی داشته است. مربیان باید بر اساس سال‌های فعالیت و تجربه سنجیده شوند، نه صرفاً سن.»
اوسمار و چالش‌های پرسپولیس
رحیم‌پور با اشاره به تغییرات در پرسپولیس گفت: «پس از جابجایی یحیی گل‌محمدی، اوسمار هدایت پرسپولیس را بر عهده گرفت و تیم قهرمان شد. افکار عمومی اوسمار را یک نجات‌دهنده می‌دانند، اما باید به یاد داشت که او از یک تیم آماده و 'اسب زین‌شده' به جا مانده از گل‌محمدی استفاده کرد. نتایجی که هاشمیان در ابتدای فصل برای پرسپولیس گرفت، اوسمار نتوانست تکرار کند و با مشکل مواجه شده است.»
نوسانات استقلال با ساپینتو
او درباره استقلال بیان کرد: «ساپینتو در دوره قبلی با استقلال نوسانات زیادی داشت. تاجرنیا از لحاظ مالی و جذب بازیکن هیچ کم و کاستی برای استقلال نگذاشته است و بازیکنانی در سطح بالا جذب شده‌اند که هر کدام به تنهایی می‌توانند یک تیم را در لیگ برتر حفظ کنند.»
محرم نویدکیا و نیاز به دانش‌افزایی
کارشناس فوتبال در مورد محرم نویدکیا اظهار داشت: «نویدکیا با توجه به سابقه کاری و دانش فنی و تجربه‌ای که دارد، در سپاهان فعالیت می‌کند. این تیم اصفهانی نیم‌فصل اول را در صدر جدول به پایان رساند، اما در ادامه با مشکل مواجه شد. به نظر من، نویدکیا باید دانش فنی خود را افزایش دهد و نفرات کنار او نیز باید کمک‌های فکری و ذهنی بیشتری به او ارائه دهند. اگر نویدکیا مسیری مشابه وحید رضایی را طی می‌کرد، خروجی بالاتری از او مشاهده می‌کردیم.»
مهدی تارتار؛ ترکیبی از تجربه و دانش
رحیم‌پور به عملکرد مهدی تارتار اشاره کرد: «تارتار در گل‌گهر عالی کار کرده است. او دیگر یک مربی تازه‌وارد نیست و هم تجربه و هم دانش فنی خود را افزایش داده است. تیم‌هایی که تارتار هدایت کرده، در نیم‌فصل دوم عملکرد بهتری داشته‌اند که نشان‌دهنده هماهنگی بیشتر بازیکنان با او در طول زمان است. در حال حاضر، گل‌گهر با هدایت تارتار در صدر جدول قرار دارد.»
شاهکار پیروز قربانی در ملوان و فجر سپاسی
وی در ادامه گفت: «تیم ملوان با وجود وضعیت مالی نامناسب، در بین هشت تیم بالای جدول قرار دارد که نشان‌دهنده عملکرد بسیار خوب زارع و همکارانش است. پیروز قربانی نیز در فجر شهید سپاسی، با وجود مشکلات مالی، شاهکار کرده است. او از استعدادهای ناب مربیگری ماست که هم تحصیلات آکادمیک بالا دارد و هم تجربه و دانش فنی خوبی کسب کرده است. قربانی جزو سرمایه‌هایی است که باشگاه استقلال می‌تواند در سال‌های آینده از او بهره‌برداری کند.»
حمید مطهری و مهدی رحمتی؛ سرمایه‌های آینده
رحیم‌پور خاطرنشان کرد: «تیم خیبر خرم‌آباد با مهدی رحمتی خوب کار کرده است. رحمتی با گذر زمان و کسب تجربه، آرام‌آرام به یک مربی باتجربه و با دانش فنی تبدیل می‌شود. حمید مطهری نیز از جمله سرمایه‌های خوب مربیگری است که سال‌ها به عنوان دستیار فعالیت کرده و اکنون با فولاد نتایج خوبی کسب کرده است. فولاد از لحاظ امکانات و مالی جزو شش تیم برتر است و مطهری با تجربه و دانش خود، این تیم را به جایگاه اصلی‌اش رسانده است.»
مجتبی حسینی و چالش‌های آلومینیوم
کارشناس فوتبال در مورد مجتبی حسینی گفت: «حسینی نیز مسیری مشابه وحید رضایی را طی کرده و سال‌ها در تیم‌های مختلف کار کرده است. با این حال، به دلیل کار در تیم‌های با بودجه کم، با بدشانسی مواجه شده است. مدیران باشگاه آلومینیوم باید صبر بیشتری داشته باشند، زیرا حسینی با تجربه و دانش فنی خود می‌تواند این تیم را از بحران خارج کرده و به وضعیت مطلوب برساند.»
مجتبی جباری و درس‌هایی از ذوب‌آهن
رحیم‌پور در پایان افزود: «مجتبی جباری در مس رفسنجان کارش را آغاز کرده و به دلیل تجربه کم، از چراغپور استفاده می‌کند. انتخاب قاسم حدادی‌فر و جلال امیدیان برای ذوب‌آهن نیز نشان‌دهنده نیاز به کسب تجربه در لیگ‌های پایین‌تر قبل از هدایت تیم‌های بزرگ است. فوتبال ما نیاز مبرم به تداوم دانش‌افزایی مربیان دارد. فدراسیون فوتبال باید کلاس‌های دانش‌افزایی را دوباره برگزار کند و مربیان نیز باید به صورت فردی به دنبال افزایش دانش فنی و آشنایی با فوتبال روز دنیا باشند. مربیان موفق کسانی هستند که علاوه بر دانش فنی، به علوم جدیدی مانند تغذیه و روانشناسی نیز دست پیدا کنند تا بتوانند تأثیر بیشتری بر تیم‌های خود داشته باشند.»
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
