هشدار درباره بازنشستگی‌های زودهنگام و تهدید منابع تأمین اجتماعی

تهدید منابع صندوق تأمین اجتماعی با بازنشستگی‌های زودهنگام

علی بیگی در جلسه پایانی سال دبیران اجرایی خانه کارگر، به موضوع تعدد بازنشستگی‌های پیش از موعد اشاره کرد. وی تأکید کرد افرادی که در گروه «ب» قانون مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارند و ماهیت شغلشان سخت و زیان‌آور است، باید بدون هیچ مانعی مشمول این شرایط شوند. با این حال، او افزود: «در هیچ جای دنیا این حد از تعدد مشاغل سخت و زیان‌آور را سراغ نداریم.»

او با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی متعلق به کارگران است، هشدار داد که تعداد بالای بازنشستگی‌های پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور، آینده بازنشستگان و منابع مالی صندوق را به شدت تهدید می‌کند.

امنیت شغلی، ریشه اصلی تمایل به بازنشستگی زودهنگام

رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور در ادامه به این پرسش کلیدی پرداخت که چرا کارگران ایرانی تا این حد به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ او پاسخ داد: «به اعتقاد من، مهم‌ترین مشکل عدم امنیت شغلی است.»

وی توضیح داد کارگری که با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه کار می‌کند، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، همواره با اضطراب و نگرانی مواجه است. از این رو، علی بیگی پیشنهاد کرد که موضوع کمیته‌های سخت و زیان‌آور و امنیت شغلی برای کارگران باید به صورت هم‌راستا و همزمان مورد بررسی قرار گیرد.

ضرورت رسیدگی به پرونده کارگران اخراجی

علی بیگی همچنین بر لزوم ایجاد امید برای کارگران در صورت اخراج تأکید کرد. او گفت: «کارگران باید امید داشته باشند که اگر به هر دلیلی اخراج شدند، کمیته‌های هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف بتوانند به موضوع آن‌ها رسیدگی کنند.»

وی با انتقاد از وضعیت کنونی افزود: «در حال حاضر هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف، صالح به رسیدگی به مسئله کارگری که بعد از ۲۹ سال اخراج می‌شود، نیستند.»

تصمیمات فوری برای آینده کارگران

علی بیگی در پایان سخنان خود تأکید کرد که پرداختن واقعی و عادلانه به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور و امنیت شغلی، مستلزم تصمیمات فوری و دلسوزانه برای آینده کارگران و بازنشستگان است. او همچنین بر ضرورت اجتناب از فساد، رابطه‌بازی و منافع شخصی در این مسیر تأکید کرد.