خبر کامل
زندگی و کار در قطب جنوب: چالش‌ها و فرصت‌ها در دورافتاده‌ترین قاره جهان
آیا برای زندگی و کار در قطب جنوب آماده‌اید؟
قطب جنوب، قاره‌ای یخی و دورافتاده، نه تنها مقصدی برای دانشمندان، بلکه فرصتی برای متخصصان فنی و خدماتی است. مراکز تحقیقاتی بریتانیا و آمریکا در این منطقه به دنبال جذب نیروی کار جدید هستند؛ افرادی که آماده‌اند تا چالش‌های زندگی در یکی از دورافتاده‌ترین نقاط جهان را بپذیرند. اما آیا هر کسی می‌تواند با سرما و انزوای بی‌سابقه این قاره کنار بیاید؟
زندگی در ایستگاه تحقیقاتی هالوی VI
دن مک‌کنزی، مهندس دریایی سابق 38 ساله، پس از ترک شهر ویگان در شمال انگلستان در 19 سالگی، در نقاط دورافتاده بسیاری از جهان کار کرده است. اما دورافتاده‌ترین و چالش‌برانگیزترین نقش او، رهبری ایستگاه تحقیقاتی هالوی VI در قطب جنوب است. این ایستگاه یکی از پنج مرکز تحت مدیریت سازمان بررسی قطب جنوب بریتانیا (BAS) است.
«همیشه ماجراجو بودم و به دنبال یافتن وحشی‌ترین مکان‌ها می‌گشتم. من قبلاً دریانورد بودم و نمی‌خواستم به کار در کشتی ادامه دهم، اما به دنبال کاری مشابه بودم. فکر کردم این شغل با مهارت‌های من هماهنگی خوبی دارد.»
مک‌کنزی در یک روز تابستانی خیره‌کننده قطب جنوب، با دمای -15 درجه سانتی‌گراد، از طریق تماس تصویری ماهواره‌ای صحبت می‌کند. منظره بیرون پنجره او یک پهنه وسیع سفید است که تا چشم کار می‌کند ادامه دارد و با لایه‌ای وسیع از آبی خالص پوشیده شده است.
او می‌گوید: «این دما اینجا واقعاً خوب است. منفی پنج درجه گرم‌ترین حالتی است که می‌شود. می‌تواند تا -40 درجه هم برسد، اما میانگین حدود -20 درجه است.»
مک‌کنزی مسئول تیمی 40 نفره در هالوی VI برای فصل تابستان قطب جنوب (از نوامبر تا اواسط فوریه) است. ایستگاه‌های BAS جنبه‌های مختلف حیات وحش و محیط زیست را رصد می‌کنند. هالوی VI بر داده‌های فضایی و جوی، مطالعه فلات یخی برانت و حفره لایه ازن زمین متمرکز است. علاوه بر سرمای شدید، تابستان قطب جنوب با نور روز بی‌وقفه همراه است که با غروبی چند هفته‌ای به پایان می‌رسد.
مسئولیت‌ها و چالش‌های رهبر ایستگاه
مک‌کنزی پس از اولین قرارداد خود در سال 2019 به عنوان مهندس مکانیک در ایستگاه روثرا، 1000 مایل دورتر از هالوی VI، به مقام رهبر ایستگاه ارتقا یافت. نقش او شامل مدیریت تدارکات، بهداشت و ایمنی، و آموزش است. او همچنین باید حمایت عاطفی از تیم را در مواجهه با مسائلی مانند انزوا و درگیری‌های بین فردی در محیط بسته فراهم کند.
«مردم به دفتر شما می‌آیند و می‌گویند روز خوبی ندارند، یا اتفاقی در خانه افتاده است، و شما باید سعی کنید از آن‌ها حمایت کنید. این کار بسیار متنوع است.»
مک‌کنزی یکی از 120 کارمند BAS است که در فصل تابستان در قطب جنوب حضور داشتند. بیشتر آن‌ها، از جمله مک‌کنزی، تا پایان ماه مه به بریتانیا بازمی‌گردند، اما تا 50 نفر برای تاریکی زمستان در آنجا می‌مانند. مک‌کنزی بقیه سال را در مقر BAS در کمبریج خواهد بود، اما قبلاً در قطب جنوب زمستان‌گذرانی کرده است.
«وقتی زمستان فرا می‌رسد، حس باورنکردنی از آزادی را تجربه می‌کنید، زیرا بیشتر مردم می‌روند. احساس می‌کنید آزادترین فرد جهان هستید. شما گروهی صمیمی از افراد دارید و همه واقعاً به یکدیگر اهمیت می‌دهید – مانند یک خانواده کوچک می‌شوید. همه مراقب یکدیگرند.»
فرصت‌های شغلی و شرایط کار
BAS هر سال تا 150 نیروی جدید برای قطب جنوب استخدام می‌کند. در حالی که نقش‌های تخصصی علمی و مهندسی ستون فقرات را تشکیل می‌دهند، حدود 70 درصد مشاغل، نقش‌های عملیاتی مورد نیاز برای حفظ عملکرد ایستگاه‌ها هستند.
علاوه بر برق‌کاران و آشپزها، نیروی کار شامل پزشکان، متخصصان پزشکی و لوله‌کشان است. حقوق سالانه از 31,244 پوند شروع می‌شود و سفر، اسکان، غذا و تجهیزات لازم برای تحمل دماهای شدید همگی فراهم می‌شوند.
در مجموع، حدود 5000 نفر در ماه‌های تابستان در قطب جنوب کار می‌کنند، در 80 ایستگاه تحقیقاتی که توسط حدود 30 کشور اداره می‌شوند. هم BAS و هم همتای آمریکایی آن، برنامه قطب جنوب ایالات متحده، مشاغل خود را به صورت آنلاین تبلیغ می‌کنند. BAS همچنین در ماه مارس یک روز باز برگزار می‌کند.
اما کسانی که به دنبال ماجراجویی هستند، باید مطمئن شوند که از شرایط کار آگاهند. غذای تازه کمیاب است و الکل محدود. اقامت در امکانات BAS خوابگاه‌های مشترک است و کارکنان هفت روز در هفته شیفت کاری دارند. فرآیند انتخاب BAS توانایی‌های حل تعارض و حل مسئله را آزمایش می‌کند، که با آموزش کامل قبل از اعزام برای نامزدهای موفق دنبال می‌شود.
چالش‌های روانی و اجتماعی
ماریلا جیان‌کولا، رئیس منابع انسانی BAS، می‌گوید که به جای چالش‌های فیزیکی و سرما، نزدیکی زیاد به همکاران و روال ساختاریافته می‌تواند بیشترین مشکلات را برای افراد ایجاد کند. او این شرایط را به «بازگشت به دانشگاه» تشبیه می‌کند.
«بسیاری از افراد می‌گویند، 'من مشکلی با برخورد با مردم ندارم'. و سپس متوجه می‌شوند که در اشتراک‌گذاری فضاها با دیگران راحت نیستند. مهم است که با این واقعیت راحت باشید که حریم خصوصی نخواهید داشت، زیرا مردم درست در کنار شما هستند. سپس از آزادی که در خانه دارند، به این می‌رسند که رهبر ایستگاه قوانین و مقررات را به آن‌ها می‌گوید. تعداد کمی از مردم با این موضوع مشکل دارند.»
دکتر دانکن پرشس، روانشناس بالینی، که از سال 2013 تا 2020 در نیروهای مسلح بریتانیا و استرالیا خدمت کرده است، می‌گوید که در حالی که پتانسیل خطرات فیزیکی در قطب جنوب بالا است، پویایی‌های اجتماعی می‌تواند مشکل‌سازتر باشد. او خاطرنشان می‌کند که افرادی که به زندگی و کار در قطب جنوب جذب می‌شوند، تمایل دارند در شرایط «استرس خوب» رشد کنند – شبیه به افرادی که به خدمت در ارتش جذب می‌شوند.
پاداش‌های بی‌نظیر
با وجود خواسته‌های فیزیکی و عاطفی شغل، مک‌کنزی می‌گوید هیچ چیز نمی‌تواند جایگزین تجربیات باورنکردنی و رضایت از مشارکت در تحقیقات زیست‌محیطی شود.
«وقتی اولین بار به اینجا آمدم، اشتراک‌گذاری اتاق با دیگران سخت بود و هوا کاملاً ناخوشایند بود. برای ماه اول فکر کردم، 'شاید این کار برای من مناسب نباشد'. اما سپس شروع به بیرون رفتن می‌کنید و نهنگ‌ها، فک‌ها و جزایر را در قایق‌ها می‌بینید و سپس سفرهای کوچک با هواپیماهای کوچک انجام می‌دهید. و فکر می‌کنید، 'این واقعاً عالی است'. امسال، من بسیار خوش‌شانس بودم که یک کلونی پنگوئن امپراتور را دیدم. مثل چیزی از مستند دیوید اتنبرو است.»
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
