استاندار خراسان رضوی: توسعه مهارت‌آموزی برای رقابت‌پذیری اقتصاد ضروری است

نقش‌آفرینی خیرین و چالش‌های اقتصادی

با توجه به تنگناهای اقتصادی و اتکای دولت به درآمدهای مالیاتی، استاندار از نقش‌آفرینی خیرین در کنار دولت قدردانی کرد. وی همچنین بر اهمیت محتوای آموزشی نسبت به فضاهای فیزیکی مدارس تأکید کرد و پیشنهاد داد که مدیران اجرایی، اساتید و کارآفرینان برتر کشور حداقل ماهانه یک ساعت از وقت خود را به حضور در کلاس‌های هنرستان‌ها و انتقال تجربیات به جوانان اختصاص دهند تا تصویری واقعی از محیط کار برای آنان ترسیم شود.

مظفری، با یادآوری تجربه موفق جذب هزار نیروی ماهر آموزش‌دیده در ایران‌خودرو خراسان که منجر به بهبود کیفیت تولیدات شد، این اقدام را بهترین راهکار برای اشتغال پایدار و ارتقای کیفیت سرمایه‌گذاری بر آموزش دانست. وی هشدار داد که سیستم تولید کشور برای خروج از اقتصاد رانتی و ورود به فضای رقابتی جهانی نیازمند تحول جدی است و بدون نیروی کار ماهر، تولید فلج شده و شاهد مهاجرت نیروهای متخصص خواهیم بود.

چالش‌های توسعه آموزش‌های مهارتی و راهکارهای پیشنهادی

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی به دو چالش اساسی در مسیر توسعه آموزش‌های مهارتی اشاره کرد:

• عدم استفاده از تجهیزات مازاد: مدیران دستگاه‌های اجرایی به دلیل نگرانی از ضوابط پیچیده مالی و نظارتی، از واگذاری تجهیزات مازاد خود به هنرستان‌ها خودداری می‌کنند.
• اعتبارات مالیات نشان‌دار: در سال 1403 تنها نیمی از ظرفیت 800 میلیارد تومانی این اعتبارات جذب شد که منجر به سلب اختیار تخصیص آن به استان‌ها در سال 1404 و اختصاص به پروژه‌های ملی گشت.

حسن پارسی پوز پیشنهاد داد مصوبه‌ای در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان تصویب شود تا دستگاه‌ها بتوانند تجهیزات مازاد خود را مستقیماً و بدون تشریفات طولانی به هنرستان‌ها واگذار کرده و ارزش آن را از محل اعتبارات مسئولیت اجتماعی خود تسویه کنند. وی همچنین خواستار بازگرداندن اختیار تخصیص منابع مالیات نشان‌دار به استان‌ها از سوی نمایندگان مجلس شد.

پیشگامی خراسان رضوی در هدایت تحصیلی و موانع مالیاتی

مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی، فقدان باور عمیق به آموزش‌های مهارتی را یک آسیب جدی دانست، اما استان خراسان رضوی را در این زمینه پیشگام معرفی کرد. مصطفی اسدی اعلام کرد:

• میانگین هدایت تحصیلی به سمت هنرستان‌ها در استان به 51 درصد رسیده که بالاتر از میانگین کشوری (42.9 درصد) است.
• تأسیس 11 هنرستان جدید در جوار صنایع، مجموع این مراکز را به 20 واحد رسانده است.

وی از موانع مالیاتی بر سر راه مشارکت خیرین انتقاد کرد و پیشنهاد داد که اگر سقف اعتباری «بند خ ماده 20» برداشته شود، بخش خصوصی آمادگی مشارکت گسترده در نوسازی و تجهیز هنرستان‌ها را دارد. او همچنین طرحی دو ساله را پیشنهاد کرد که به صاحبان صنایع اجازه دهد منابع مالیاتی خود را مستقیماً در زیرساخت‌های آموزشی هزینه کنند تا هم مشکل تأمین نیروی ماهر برطرف شود و هم هنرستان‌ها به سمت استقلال مالی سوق یابند.

تجربه عملی صنعت و نقشه راه مهارت

محمدرضا توکلی زاده، رئیس اتاق بازرگانی خراسان رضوی، طرح هنرستان‌های جوارصنعت را برای حیات کارخانجات ضروری خواند و از اجرای موفقیت‌آمیز این الگو در مجموعه تحت مدیریت خود خبر داد. وی اعلام کرد که حدود 120 جوان مستعد روستایی، آموزش‌های تخصصی متناسب با نیاز خط تولید را دریافت کرده و اکنون آماده ورود به مشاغل تخصصی هستند. این مهارت‌آموزی، علاوه بر تأمین نیروی کار، موجب تقویت اعتمادبه‌نفس در جوانان و ارتقای معیشت خانواده‌های روستایی شده است.

منصوره شریف الحسینی، مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای، هدف نهایی را جلوگیری از هدررفت سرمایه‌های انسانی از طریق مهارت‌آموزی دانست و از خلق الگوهای موفقی چون هنرستان ناظران خبر داد که قابلیت تعمیم کشوری دارند. وی همچنین اعلام کرد که یک نقشه مهارت کاملاً عملیاتی و بومی‌سازی‌شده برای استان آماده اجراست.

درخواست‌های عملیاتی و تفاهم‌نامه‌های جدید

محمد نصیری، مسئول کارگروه مشارکت‌های مجمع، دو درخواست کلیدی از استاندار مطرح کرد:

1. الزام دستگاه‌ها به تخصیص اعتبار مالیاتی و سوق دادن پروژه‌های مشمول بند (خ) تبصره 20 قانون برنامه هفتم توسعه به سمت توسعه فضاهای آموزش مهارتی.
2. ایجاد هماهنگی بین‌دستگاهی برای اهدای تجهیزات کاربردی و بلااستفاده دولتی به هنرستان‌ها و کارگاه‌ها.

در پایان نشست، استاندار خراسان رضوی به عنوان عضو افتخاری مجمع خیرین معرفی شد. همچنین، تفاهم‌نامه‌ای سه‌جانبه میان شرکت نیان الکترونیک، استانداری و شرکت برق منطقه‌ای برای اجرای طرح بهینه‌سازی مصرف انرژی در کولرهای آبی دستگاه‌های اجرایی با سرمایه‌گذاری بیش از دو هزار میلیارد تومان به امضا رسید.