نزدیک به یک میلیون جوان ۱۶ تا ۲۴ ساله در بریتانیا بیکار یا فاقد تحصیل

آمار و ارقام نگران‌کننده

برآوردهای رسمی نشان می‌دهد که در سه‌ماهه اکتبر تا دسامبر ۲۰۲۵، تعداد ۹۵۷,۰۰۰ نفر از افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله در بریتانیا در وضعیت Neet قرار داشته‌اند که معادل ۱۲.۸٪ از این گروه سنی است. این آمار، افزایش جزئی نسبت به سه‌ماهه قبل را نشان می‌دهد، اگرچه ۰.۴٪ کمتر از مدت مشابه در سال گذشته است.

• افزایش بیکاری زنان جوان: اداره آمار ملی (ONS) اعلام کرده است که افزایش در آمار Neet عمدتاً ناشی از رشد تعداد زنان جوان بیکار است. در پایان سال ۲۰۲۵، حدود ۱۲.۲٪ از زنان جوان در وضعیت Neet قرار داشتند که نسبت به سه‌ماهه قبل بیشتر است، در حالی که تعداد مردان جوان Neet در همین دوره کمی کاهش یافته است.
• بازار کار ضعیف: بریتانیا در حال حاضر با بازار کار ضعیفی دست و پنجه نرم می‌کند که جوانان به‌ویژه از کاهش فرصت‌ها در بخش هتلداری و برنامه‌های فارغ‌التحصیلی متأثر شده‌اند.

تعریف و دلایل وضعیت Neet

یک فرد جوان زمانی Neet محسوب می‌شود که بیکار (در جستجوی کار) یا از نظر اقتصادی غیرفعال باشد (به‌طور فعال به دنبال کار نباشد، منتظر شروع کار یا مراقبت از خانواده نباشد). افرادی که در آموزش رسمی مانند مدرسه یا دانشگاه، کارآموزی یا دوره‌های حرفه‌ای هستند، Neet به حساب نمی‌آیند.

«افزایش بیماری‌های طولانی‌مدت، بیماری‌های روانی و تفاوت‌های عصبی در جوانان، یکی از دلایل اصلی عدم فعالیت اقتصادی در سه سال گذشته بوده است.»

این یافته‌ها بر اساس تحقیقات بنیاد آینده جوانان (Youth Futures Foundation) است و بر پیچیدگی چالش پیش رو تأکید دارد.

تجربه جوزف: موانع یافتن کار

جوزف، ۲۴ ساله و مبتلا به اوتیسم، سه سال است که بیکار است. او به بی‌بی‌سی نیوزبیت گفت که «یک تابوی واقعی» در مورد نیاز به تجربه برای یافتن شغل وجود دارد، در حالی که تنها راه کسب تجربه، داشتن شغل است.

• مشکل اعتماد به نفس: جوزف اشاره کرد که اعتماد به نفس می‌تواند یک مشکل باشد، زیرا او تنها یک بار در یک شغل حضوری کار کرده است و با مسائلی مانند رفت‌وآمد به محل کار آشنایی نداشته است.
• سوءتفاهم کارفرمایان: او همچنین بیان کرد که اوتیسم «می‌تواند یک مانع باشد، اما می‌تواند یک نقطه قوت نیز باشد»، اما بسیاری از کارفرمایان این موضوع را درک نمی‌کنند.

جوزف در حال حاضر از طریق یک مددکار اجتماعی از King's Trust برای یافتن کار با حقوق کمک دریافت می‌کند.

واکنش‌های دولتی و پیشنهادات

پت مک‌فادن، وزیر کار و بازنشستگی، این مسئله را «یک چالش بلندمدت» خواند و اظهار داشت که دولت از کسب‌وکارها برای استخدام جوانان از طریق کارآموزی حمایت می‌کند.

• طرح کارآموزی تضمینی: سال گذشته، راشل ریوز، صدراعظم، اعلام کرد که به جوانانی که ۱۸ ماه از کار یا تحصیل دور بوده‌اند، یک دوره کارآموزی با حقوق تضمین‌شده پیشنهاد می‌شود. کسانی که این پیشنهاد را نپذیرند، ممکن است مزایای خود را از دست بدهند.
• تحقیق مستقل: یک تحقیق مستقل در مورد افزایش تعداد جوانان بیکار یا در حال تحصیل در حال انجام است و نتایج آن در تابستان منتشر خواهد شد. آلن میلبرن، دبیر سابق بهداشت کارگر که ریاست این تحقیق را بر عهده دارد، گفت که این موضوع را «با حساسیت» بررسی خواهد کرد و هرگونه کاستی در حمایت از اشتغال، آموزش، مهارت‌ها، بهداشت و رفاه را آشکار خواهد ساخت.

فراخوان برای حمایت بیشتر

بنیاد رزولوشن خواستار استثنا قائل شدن راشل ریوز در «بیانیه بودجه بدون سیاست» خود و گسترش حمایت برای مقابله با بیکاری جوانان شده است. لوئیز مورفی، اقتصاددان ارشد این اندیشکده، گفت که بریتانیا «به‌طور خطرناکی نزدیک» به داشتن یک میلیون جوان Neet است و افزود: «داده‌های امروز تصویر نسلی را نشان می‌دهد که با موانع واقعی و پیچیده برای یافتن شغل خوب و بهبود استانداردهای زندگی خود روبرو هستند.»

او همچنین خواستار توقف طرح دولتی برای لغو حداقل دستمزد پایین‌تر برای افراد ۱۶ و ۱۷ ساله شده است، زیرا برخی کارفرمایان معتقدند این امر استخدام جوانان را بسیار پرهزینه خواهد کرد.

چالش‌های داده‌ای و آینده

بن هریسون، مدیر بنیاد کار در دانشگاه لنکستر، گفت که این آمار «مقیاس چالش پیش روی جوانان و دولت» را نشان می‌دهد. او هشدار داد که «خطر قابل توجهی وجود دارد که جوانان بیشتری به بیکاری طولانی‌مدت دچار شوند، مگر اینکه دولت برای رسیدگی به دلایل این افزایش اقدام کند.»

ONS اذعان کرده است که ارقام Neet به دلیل جمعیت کمتر در مقایسه با ارقامی مانند بیکاری، بی‌ثبات هستند. این سازمان اخیراً به دلیل کیفیت داده‌های خود، به‌ویژه نظرسنجی نیروی کار، که برای گردآوری ارقام Neet استفاده می‌شود، مورد انتقاد قرار گرفته است. ONS اعلام کرده است که در حال بهبود نظرسنجی نیروی کار، از جمله افزایش تعداد مصاحبه‌کنندگان برای بالا بردن نرخ پاسخگویی است.