جزئیات افزایش ۴۳ درصدی حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵

افزایش حقوق پلکانی: ۴۳ درصد برای حداقل‌بگیران

رفیع‌زاده با اشاره به رویکرد پلکانی در افزایش حقوق‌ها، توضیح داد که کارمندانی که در حال حاضر حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، شاهد افزایش ۴۳ درصدی در دریافتی خود خواهند بود. این اقدام با هدف حمایت از اقشار با درآمد پایین‌تر صورت می‌گیرد.

وی افزود:

«افرادی که در حال حاضر حداقل حقوق را دریافت می‌کنند افزایش حقوق آنها ۴۳ درصد خواهد بود.»

همچنین، برای کارمندانی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، میزان افزایش حقوق به تدریج کاهش یافته و تا ۲۱ درصد خواهد رسید. به این معنا که افرادی که در حال حاضر سقف حقوق را دریافت می‌کنند، در سال آینده ۲۱ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

فوق‌العاده خاص: ۴۴۰۰ امتیاز از برنامه هفتم توسعه

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین به موضوع «فوق‌العاده خاص کارمندان» که در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی شده، پرداخت. او توضیح داد که از مجموع افزایش حقوق سال آینده، حدود ۴۴۰۰ امتیاز به این فوق‌العاده خاص اختصاص دارد.

• این فوق‌العاده در قانون برنامه هفتم توسعه با ۲۵۰۰۰ امتیاز پیش‌بینی شده است.
• مجلس شورای اسلامی در مصوبه اخیر خود، این ۴۴۰۰ امتیاز را لحاظ کرده است.

فوق‌العاده خاص چیست؟

فوق‌العاده خاص یک مزیت مزدی است که با اهداف مشخصی به برخی از کارکنان دولت تعلق می‌گیرد. این مزایا برای جبران شرایط کاری خاص، تخصصی بودن وظایف یا مسئولیت‌های ویژه در نظر گرفته می‌شود. این مزایا در قالب امتیازاتی تعریف شده و بر اساس آن، مبلغی به حقوق پایه افراد اضافه می‌گردد.

مبانی قانونی فوق‌العاده خاص

بر اساس جز ۳ ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه کل کشور، دولت مجاز است برای دستیابی به اهداف زیر، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به عمل آورد:

• عدالت در پرداخت: تضمین پرداخت‌های منصفانه به کارکنان.
• افزایش بهره‌وری: تشویق و ارتقاء کارایی نیروی انسانی.
• نگهداشت نیروی انسانی: حفظ و جذب نیروهای متخصص در دستگاه‌های اجرایی.
• تقویت امور حاکمیتی و نظارتی: به ویژه در دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند.

این تمهیدات قانونی نشان‌دهنده عزم دولت برای بهبود وضعیت معیشتی و کاری کارکنان، با در نظر گرفتن تفاوت‌ها در وظایف و مسئولیت‌ها است.