تضمین پرداخت حقوق کارکنان دولت در سیستان و بلوچستان

مدیریت و هماهنگی در پرداخت‌ها

بیجار با اشاره به شرایط ویژه حاکم بر کشور، افزود که با انجام هماهنگی‌های لازم و تفویض اختیارات ضروری، تمامی پرداخت‌های مربوط به کارکنان دستگاه‌های اجرایی سیستان و بلوچستان با دقت و نظم کامل مدیریت و اجرا شده است. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد استان به حفظ ثبات مالی کارکنان است.

استاندار سیستان و بلوچستان نقش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان را در این فرآیند مؤثر و تعیین‌کننده دانست. این سازمان با پیگیری مستمر، هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی و تعامل با مراجع ملی، نقش مهمی در تأمین و تخصیص به‌موقع منابع مالی ایفا کرده است.

تأمین اعتبارات از منابع استانی و ملی

در حال حاضر، حدود ۲۵ دستگاه اجرایی در استان سیستان و بلوچستان هزینه‌های خود را از محل اعتبارات استانی دریافت می‌کنند. سایر دستگاه‌های اجرایی نیز از محل اعتبارات ملی تأمین اعتبار می‌شوند که این تقسیم‌بندی به مدیریت بهتر منابع کمک می‌کند.

حل مشکل پرداخت مزایا و رفاهیات

بیجار تصریح کرد که به دلیل محدودیت‌های ایجاد شده در تأمین نقدینگی خزانه کشور، پرداخت مزایا و رفاهیات پایان سال کارکنان برخی دستگاه‌ها با مشکل مواجه شده بود. با این حال، با صدور دستورات لازم، این منابع از محل نقدینگی اعتبارات تملک دارایی به اعتبارات هزینه‌ای جابه‌جا و پرداخت شد تا دغدغه‌های کارکنان برطرف شود.

• رفع دغدغه کارکنان: این اقدام با هدف کاهش نگرانی‌های مالی کارکنان صورت گرفت.
• افزایش انگیزه خدمت‌رسانی: پرداخت به موقع و کامل مزایا، انگیزه خدمت‌رسانی بی‌وقفه را افزایش می‌دهد.
• حفظ ثبات در پرداخت: ایجاد اطمینان در نظام پرداخت، از اولویت‌های اصلی مدیریت استان است.

اولویت‌های مدیریت استان

استاندار سیستان و بلوچستان تأکید کرد که حمایت از کارکنان دولت و ایجاد اطمینان در نظام پرداخت، از اولویت‌های اصلی مدیریت استان محسوب می‌شود. این رویکرد با همکاری دستگاه‌های مختلف تداوم خواهد داشت تا پایداری مالی و رضایت شغلی کارکنان تضمین شود.