افزایش حقوق و اصلاح نظام پرداخت؛ گام‌های وزارت بهداشت برای بهبود معیشت کارکنان

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان خود، اقدامات گسترده‌ای را در سال‌های اخیر به انجام رسانده است. این اقدامات شامل اصلاح مدل پرداخت اضافه کار، جذب نیروهای جدید و تبدیل وضعیت نیروهای موجود، و همچنین پیش‌بینی افزایش حقوق در بودجه سال آینده می‌شود.

افزایش چشمگیر اضافه کار پرستاران و پرتوکاران

در سال ۱۴۰۴، یکی از مهمترین اصلاحات در حوزه منابع انسانی وزارت بهداشت، اصلاح مدل پرداخت اضافه کار پرستاران و کارکنان پرتوکار بود. این اصلاحیه منجر به افزایش قابل توجه نرخ یک ساعت اضافه کار این گروه از همکاران، حداقل به میزان سه تا چهار برابر شد. این دستاورد مهم، نتیجه پیگیری‌های مستمر وزیر بهداشت، معاون توسعه این وزارتخانه و همکاری نزدیک با سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه بوده است.

حمایت‌های رفاهی و معیشتی

شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، به اقدامات رفاهی صورت گرفته برای کارکنان اشاره کرد و گفت: «در یک سال و نیم گذشته، حدود پنج مرحله کمک به دانشگاه‌های علوم پزشکی و ستاد وزارت بهداشت در حوزه ارتقای معیشت کارکنان انجام شده است.»

برنامه‌های تامین نیروی انسانی

در زمینه تامین نیروی انسانی، وزارت بهداشت گام‌های بلندی برداشته است:

• آزمون استخدامی: در ۲۷ شهریور ماه سال گذشته، آزمون استخدامی برای جذب حدود ۲۷ هزار نفر نیرو برگزار شد.
• اعلام نتایج سریع: برای نخستین بار، نتایج این آزمون در مدت چهار ماه مشخص شد.
• جذب نیروهای جدید: بیش از ۱۵ هزار نفر به صورت پیمانی وارد مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی شدند.
• تقویت بدنه وزارت: حدود ۶ هزار نفر نیروی جدید به بدنه وزارت بهداشت اضافه شده‌اند.
• تبدیل وضعیت: حدود ۹ هزار نفر از نیروهای موجود که پیش از این به صورت شرکتی یا طرحی فعالیت داشتند، به وضعیت پیمانی تبدیل شده‌اند.

این اقدام تاثیرات مثبتی برای دانشگاه‌های علوم پزشکی به همراه دارد؛ با تبدیل وضعیت این نیروها، حقوق آنها از محل منابع عمومی پرداخت می‌شود و در نتیجه، بخشی از منابع اختصاصی دانشگاه‌ها برای ارتقای کیفیت خدمات و توسعه فعالیت‌ها حفظ و در مسیر اهداف دانشگاه هزینه خواهد شد.

افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره وضعیت حقوق کارکنان در سال آینده اظهار داشت: «در قانون بودجه سال ۱۴۰۵، فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت پیش‌بینی شده است که به صورت امتیاز ثابت در احکام کارگزینی تمامی کارکنان دولت، از جمله کارکنان وزارت بهداشت، اعمال خواهد شد.»

ضریب این فوق‌العاده هنوز ابلاغ نشده و پس از ابلاغ، جزئیات آن اطلاع‌رسانی خواهد شد، اما این آیتم به عنوان یکی از مولفه‌های افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال آینده در نظر گرفته شده است.

همچنین، برای اعضای هیات علمی که از ذخایر ارزشمند و نخبگان جامعه علمی کشور هستند، افزایش حقوق در نظر گرفته شده که جزئیات آن به زودی اطلاع‌رسانی می‌شود.

رامزی تاکید کرد که به محض ابلاغ ضریب حقوق سال آینده، تلاش خواهد شد تا احکام جدید کارکنان در فاصله تعطیلات نوروز و حداکثر تا ۱۵ فروردین صادر شود تا حقوق کارکنان وزارت بهداشت از ابتدای فروردین ماه بر اساس ضرایب جدید پرداخت شود. علاوه بر این، اقدامات متعددی در حوزه اصلاح نظام پرداخت نیز در حال پیگیری است.