تمدید بخشنامه دورکاری در دستگاه‌های اجرایی پس از تعطیلات نوروز

تمدید بخشنامه دورکاری برای دستگاه‌های اجرایی پس از نوروز

با پایان تعطیلات نوروزی و عدم بازگشت کامل شرایط به حالت عادی، سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ مورخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ خود را همچنان به عنوان ملاک عمل دستگاه‌های اجرایی اعلام کرد. این تصمیم با هدف پاسخگویی به پرسش‌ها و رفع ابهامات موجود در خصوص نحوه فعالیت کارکنان اتخاذ شده است.

اختیارات استانداران در تعیین نحوه فعالیت

بر اساس این بخشنامه، استانداران اختیار دارند در چارچوب ضوابط تعیین شده، درباره نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی در استان خود تصمیم‌گیری کنند. این موضوع به استانداران امکان می‌دهد تا با توجه به شرایط خاص هر استان، بهترین شیوه را برای ادامه فعالیت‌ها در نظر بگیرند.

اولویت‌های دورکاری: حمایت از گروه‌های خاص

بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، اولویت دورکاری را برای گروه‌های خاصی از کارکنان در نظر گرفته است. این اولویت‌ها به شرح زیر است:

• بانوان دارای فرزند کمتر از ۶ سال یا فرزند معلول
• کارمندان دارای بیماری‌های صعب‌العلاج ریوی و قلبی
• کارمندان معلول

این تدابیر به منظور حمایت از این گروه‌ها و کاهش دغدغه‌های آن‌ها در شرایط کنونی اندیشیده شده است.

نحوه ابلاغ دورکاری کارکنان

همچنین، نحوه دورکاری کارکنان هر دستگاه اجرایی توسط بالاترین مقام همان دستگاه ابلاغ خواهد شد. این رویه تضمین می‌کند که تصمیمات مربوط به دورکاری با توجه به ساختار و نیازهای هر سازمان به طور دقیق و کارآمد اجرا شود.