سایپا به نظام دو شیفتی بازگشت؛ لغو کامل دورکاری و الزام حضور کارکنان

بازگشت به کار حضوری و دو شیفته در گروه خودروسازی سایپا

گروه خودروسازی سایپا، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان خودرو در ایران، با صدور اطلاعیه‌ای از سوی معاونت منابع انسانی خود، از تغییرات اساسی در برنامه کاری و حضور کارکنان خبر داد. این تصمیمات در راستای افزایش بهره‌وری و هماهنگی بیشتر در تمامی بخش‌های تولیدی و ستادی اتخاذ شده است.

برنامه کاری دو شیفته در سایپا

بر اساس اطلاعیه جدید، فعالیت در شرکت خودروسازی سایپا به صورت دو شیفت کاری تنظیم شده است. این تغییر با هدف بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و پشتیبانی صورت گرفته است:

• شیفت نخست: از ساعت ۰۶:۵۰ صبح تا ۱۳:۰۰ ظهر.
• شیفت دوم: از ساعت ۱۲:۵۰ ظهر تا ۱۹:۰۰ عصر.

این برنامه زمان‌بندی دقیق، امکان پوشش گسترده‌تر فعالیت‌ها و افزایش ظرفیت تولید را فراهم می‌آورد.

الزام حضور فیزیکی و لغو دورکاری

یکی از مهمترین تغییرات اعلام شده، لغو تمامی مجوزهای دورکاری است. بر این اساس، حضور فیزیکی تمامی کارکنان در محل شرکت الزامی می‌باشد. این الزام شامل سه بخش اصلی زیر است:

• بخش‌های تولیدی: کارکنان مشغول در خطوط تولید و مونتاژ.
• بخش‌های ستادی: پرسنل اداری و مدیریتی.
• بخش‌های پشتیبانی: کارکنان فعال در واحدهای خدماتی و حمایتی.

این تصمیم نشان‌دهنده تاکید سایپا بر اهمیت کار تیمی و هماهنگی مستقیم در محیط کار است.

برنامه‌ریزی برای سایر شرکت‌های گروه

معاونت منابع انسانی سایپا همچنین اعلام کرده است که برنامه کاری سایر شرکت‌های زیرمجموعه این گروه خودروسازی، شامل شرکت‌های تولیدی، غیرتولیدی، خدماتی، مهندسی و امدادی، بر اساس اقتضای کار و با نظر مستقیم مدیرعامل هر شرکت تعیین خواهد شد. این انعطاف‌پذیری به هر شرکت اجازه می‌دهد تا با توجه به ماهیت فعالیت‌های خود، بهترین برنامه کاری را تنظیم کند.