افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران و جزئیات کامل مصوبه شورای عالی کار

افزایش حداقل دستمزد پایه

بر اساس مصوبه جدید، حداقل مزد روزانه کارگران با افزایشی نزدیک به ۶۰ درصد، از ۳۴۶ هزار تومان به ۵۵۴ هزار تومان رسید. این افزایش، حداقل دستمزد ماهانه کارگران حداقلی‌بگیر را به رقم ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رساند.

تغییرات در مزایای جانبی

• حق بن کارگری: این مبلغ بدون تغییر نسبت به سال گذشته، همان ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باقی ماند.
• حق مسکن: حق مسکن از ۹۰۰ هزار تومان در سال گذشته به ۳ میلیون تومان در سال جاری افزایش چشمگیری یافت.
• سنوات پایه: سنوات پایه نیز از ۲۸۲ هزار تومان به ۵۰۰ هزار تومان رسید.

حقوق کارگران متاهل و دارای فرزند

برای نیروی کار متاهل، علاوه بر مزایای فوق، حق فرزند و حق تاهل نیز به حقوق اضافه می‌شود. حق اولاد به ازای هر فرزند معادل ۱۰ درصد پایه حقوق است که متناسب با افزایش دستمزد تغییر می‌کند. بر این اساس، حق فرزند از یک میلیون و ۳۹ هزار تومان در سال گذشته به یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان افزایش یافته است.

مجموع دریافتی کارگران

بررسی‌ها نشان می‌دهد مجموع دریافتی یک کارگر مجردِ بدون سابقه کار، با احتساب آیتم‌های ثابتی مانند حق بن کارگری و حق مسکن، به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان می‌رسد که نسبت به سال قبل ۸ میلیون و ۳۳۴ هزار تومان افزایش داشته است.

نحوه اعمال افزایش دستمزد برای سطوح مختلف حقوقی

افزایش ۶۰ درصدی حقوق پایه در سال ۱۴۰۵ مربوط به آن دسته از کارگرانی است که حقوق پایه (مزد مبنا) آن‌ها در سال گذشته، بدون احتساب حق مسکن، حق بن کارگری، حق فرزند و حق اولاد، حدود ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بوده و مجموع دریافتی‌شان با در نظر گرفتن این موارد حداکثر به ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسید.

برای کارگرانی که حقوق پایه آن‌ها در سال گذشته بیش از سطح یادشده بوده است، پس از اعمال افزایش ۴۵ درصدی به حقوق پایه این گروه، مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۹ هزار تومان اضافه می‌شود.