تشریح اقدامات شهرداری‌های قزوین: از بودجه ۱۱.۷ همتی تا هوشمندسازی و جذب نیرو

عملکرد بودجه و چالش‌های درآمدی

در سال گذشته، مجموع بودجه شهرداری‌های استان قزوین به ۱۱ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان رسید که از این میزان، ۴۰ درصد در بخش اجرایی و ۶۰ درصد در بخش عمرانی هزینه شده است. جعفرزادگان با اشاره به اتکای شدید شهرداری‌ها به حمایت‌های دولتی، تاکید کرد که بخش عمده بودجه (حدود ۸۰ درصد) از محل ارزش افزوده و کمک‌های دولتی تامین می‌شود و تنها ۲۰ درصد آن از درآمدهای پایدار خود شهرداری‌ها است. وی بر لزوم اصلاح این روند و افزایش درآمدهای پایدار تاکید کرد.

قزوین، پایلوت آموزش مدیریت شهری

«مدرسه شهردار» و آموزش کارکنان

با رویکرد دانش‌محور، قزوین به «پایلوت آموزش مدیریت شهری کشور» تبدیل شده است. مدیریت شهری قزوین برای شش دوره به عنوان نمونه و برتر طرح «مدرسه شهردار» انتخاب شده و سال گذشته دوره آموزش‌های ملی سه‌روزه این طرح با حضور ۱۵۰ شهردار و مدیر شهرسازی کشور برگزار شد. همچنین، قزوین در آموزش کارکنان شهرداری‌های کشور رتبه اول را کسب کرده است.

برنامه‌های ایجاد درآمد پایدار

برای کاهش اتکا به درآمدهای دولتی و افزایش درآمدهای پایدار، برنامه‌هایی نظیر ساخت مجتمع‌های اداری و تجاری، سالن پذیرایی، پارکینگ، فروشگاه در شهر محمدیه و پمپ بنزین در محمودآباد در دستور کار قرار گرفته است. همچنین، فرصت‌های سرمایه‌گذاری در شهرها و شهرداری‌ها شناسایی و در قالب کتابی منتشر شده است. برگزاری نمایشگاه مدیریت شهری و جشنواره «فرهنگ شهر من» نیز با هدف معرفی خدمات شهرداری‌ها و آشنایی بیشتر مردم با آن‌ها صورت گرفته است.

هوشمندسازی و فناوری در مدیریت شهری

نرم‌افزار یکپارچه و دیتا سنتر مرکزی

جعفرزادگان هوشمندسازی را از ضرورت‌های مدیریت شهری دانست و بر تفاوت آن با «توسعه خدمات الکترونیک» تاکید کرد. با راه‌اندازی «نرم‌افزار یکپارچه شهرداری‌ها»، خدمات مالی و اداری ۲۸ شهرداری استان یکپارچه شده است. همچنین، راه‌اندازی «دیتا سنتر مرکزی» در شهرداری‌ها با هدف کیفیت‌بخشی به خدمات و ساماندهی نیروها در حال پیگیری است.

هوش مصنوعی در قزوین

قزوین به عنوان پایلوت اجرای طرح‌های پژوهشی در حوزه هوش مصنوعی انتخاب شده است. اولویت بهره‌گیری از هوش مصنوعی شامل تحلیل مسائل کمیسیون ماده ۱۰۰، پیشگیری از تخلفات ساختمانی، بررسی علت و راهکارها، طرح «سنسور آبیاری فضای سبز پارک‌ها» و کنترل چراغ‌های راهنمایی است.

ساماندهی نیروها و پسماند

جذب آتش‌نشان و رفع ناترازی نیروها

در راستای ساماندهی نیروهای شهرداری، آزمون جذب آتش‌نشان برگزار شده و به‌زودی ۷۹ نفر آتش‌نشان جدید برای خدمت در سازمان آتش‌نشانی چهار شهرداری بزرگ استان جذب خواهند شد. نیاز کلی استان به آتش‌نشان ۲۶۴ نفر برای ۲۸ شهرداری است که ۶۴ نفر از این جذب در قزوین خواهد بود. همچنین، در شهرداری مرکزی با ناترازی نیروها و کمبود شدید نیرو در شهرداری‌های کوچک مواجه هستیم که نیاز به ساماندهی دارد. سال گذشته نیز ۲۹ نیروی پیمانی به مجموعه شهرداری‌های استان اضافه شدند.

توجه به سایت پسماند محمدآباد

حوزه پسماند و جمع‌آوری بهداشتی زباله‌های شهری و روستایی از دغدغه‌های اصلی است. ۹۰ درصد زباله تولیدی استان وارد سایت محمدآباد می‌شود و خط پردازش جدید و تصفیه شیرابه در آن راه‌اندازی شده است. با تزریق منابع مالی، بهبود وضعیت سایت محمدآباد و پاسخگویی به نیازهای استان در اولویت قرار دارد. با دستور استاندار، پذیرش زباله از سایر استان‌ها ممنوع شده است.

آموزش شهروندی و تجهیزات

مشارکت شهروندان و خرید ماشین‌آلات

توسعه آموزش شهروندی برای جلب مشارکت مردم و آشنایی آن‌ها با حقوقشان در دستور کار است. با توجه به فرسودگی ماشین‌آلات شهرداری‌ها، در سال گذشته ۹۴ دستگاه ماشین‌آلات جدید نظیر خودروی آتش‌نشانی، حمل متوفی و ون سواری خریداری و در اختیار شهرداری‌ها و دهیاری‌ها قرار گرفته است.

شفاف‌سازی و همکاری با دانشگاه

سامانه «سوت‌زنی» و «شهروندسپاری»

در خصوص نظارت بر امور و شفاف‌سازی در هزینه کرد ارزش افزوده، حسابرسی دقیق دیوان محاسبات و نظارت‌های داخلی صورت می‌گیرد. سامانه «سوت‌زنی» در ۷ شهرداری عملیاتی شده و طرح جدید «شهروندسپاری» نیز برای استفاده از گزارش‌های مردمی در شفاف‌سازی مورد توجه است.

همکاری با دانشگاه‌ها

دفتر ارتباط مدیریت شهری و دانشگاه راه‌اندازی شده و تفاهمنامه‌ای با دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه بین‌الملل منعقد شده تا از ظرفیت علمی دانشگاه‌ها برای بهبود مدیریت شهری استفاده شود. حدود ۵۰ درصد از اعتبار ۸۲۰۰ میلیارد تومانی شهرداری قزوین از محل فروش زمین و بخشی نیز از محل ارزش افزوده تامین می‌شود.