تغییرات مدیریتی در بلوبر تیم؛ استراتژی جدید برای توسعه پروژه‌های بزرگ

تغییرات کلیدی در ساختار مدیریتی بلوبر تیم

استودیوی بازی‌سازی بلوبر تیم (Bloober Team) در راستای گسترش فعالیت‌های خود و پیشبرد پروژه‌های بزرگی نظیر Silent Hill Remake و Layers of Fear 3، از تغییرات گسترده در تیم رهبری خود خبر داد. این استودیو با جذب مدیران باسابقه از شرکت‌های تراز اول صنعت بازی، قصد دارد ساختار تولید و نشر خود را بهینه‌سازی کند.

تیم رهبری جدید

بر اساس اعلام رسمی، تاین لایمن، از مدیران ارشد سابق اکتیویژن، به عنوان رئیس جدید استودیو منصوب شده است تا مسئولیت مستقیم خط تولید و تیم‌های توسعه را بر عهده بگیرد. همچنین انتصابات زیر در بخش‌های استراتژیک صورت گرفته است:

• میخایلو گمبیکی: مدیر بخش نشر با سابقه فعالیت در CD Projekt برای مدیریت توزیع جهانی.
• کاتیا باوکوف: مدیر توسعه تجاری با سابقه همکاری در CD Projekt و Techland برای گسترش فرنچایزها.

استراتژی توسعه و تولید

در حال حاضر هفت پروژه در دست توسعه قرار دارند که پنج مورد از آن‌ها با همکاری استودیوهای دیگر تحت برند Black Mirror Games تولید می‌شوند. پیوتر بابینو، مدیرعامل استودیو، تاکید دارد که هدف این مجموعه، پیشبرد همزمان حداقل دو پروژه بزرگ برای کاهش ریسک‌های بازار است.

ما توسعه بیشتر از دو پروژه اصلی را نمی‌خواهیم، زیرا کیفیت، تمرکز و نظارت هنری ناگزیر آسیب می‌بیند. از نظر ما، تمرکز بر تولید و توسعه دو پروژه، تعادل مناسبی میان جاه‌طلبی و مسئولیت‌پذیری برقرار می‌کند.

تمرکز بر کیفیت به جای کمیت

مدیرعامل بلوبر تیم با اشاره به رویکرد این شرکت در قبال رشد سازمانی، تصریح کرد که آن‌ها به دنبال رشد صرفاً برای آمار و ارقام نیستند. این استودیو قصد دارد با حفظ استعدادهای فعلی و پرهیز از رشد بی‌رویه، از چرخه‌های تعدیل نیرو که امروزه گریبان‌گیر بسیاری از استودیوهای بازی‌سازی شده است، اجتناب کند.