لینکدین: هوش مصنوعی عامل کاهش استخدام نیست، نرخ بهره مقصر است

رد فرضیه تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل

لاویت با تأکید بر دسترسی لینکدین به یک «گراف اقتصادی» شامل بیش از یک میلیارد عضو، شرکت‌ها، فرصت‌های شغلی و مهارت‌ها، توضیح داد که بررسی‌های دقیق نشان می‌دهد هوش مصنوعی در حال حاضر تأثیری بر بازار کار نداشته است. او خاطرنشان کرد که اگر هوش مصنوعی واقعاً تأثیرگذار بود، این اثر باید در حوزه‌هایی مانند پشتیبانی مشتری، امور اداری و بازاریابی، که بیشترین بحث‌ها درباره جایگزینی نیروی انسانی در آن‌ها مطرح است، به وضوح دیده می‌شد. با این حال، داده‌های لینکدین چنین روندی را تأیید نمی‌کنند.

«در لینکدین ما یک گراف اقتصادی داریم که بیش از یک میلیارد عضو را شامل می‌شود. به داده‌هایی مثل شرکت‌ها، فرصت‌های شغلی و مهارت‌ها دسترسی داریم و یک چشم‌انداز فوق‌العاده و لحظه‌ای از چیزی است که در بازار کار اتفاق می‌افتد. ما این موضوع را بررسی کرده‌ایم چون همه می‌خواهند پاسخ این سؤال را بدانند که آیا هوش مصنوعی همین حالا روی مشاغل تأثیر گذاشته یا نه؟ بررسی کردیم و صادقانه بگویم، هیچ نشانه‌ای از این تأثیر ندیده‌ایم.»

افزایش نرخ بهره: عامل اصلی کاهش استخدام

مدیر ارشد لینکدین، افزایش نرخ بهره را عامل اصلی کاهش استخدام‌ها می‌داند. این عامل طی سال‌های اخیر فشار قابل‌توجهی بر اقتصاد جهانی و تصمیم‌گیری شرکت‌ها در زمینه جذب نیرو وارد کرده است. او افزود که کاهش استخدام در گروه‌های مختلف شغلی یا سنی شدت بیشتری نداشته و حتی در میان جوانان جویای کار نیز روند متفاوتی مشاهده نمی‌شود.

تحول بنیادی بازار کار و مهارت‌ها

با وجود عدم تأثیر مستقیم هوش مصنوعی بر کاهش استخدام‌ها تا کنون، لاویت احتمال تغییر شرایط در آینده را رد نکرد و هشدار داد که بازار کار به‌طور بنیادین در حال تحول است. وی اشاره کرد که طی سال‌های اخیر، مهارت‌های موردنیاز برای انجام یک شغل ۲۵ درصد تغییر کرده و پیش‌بینی می‌شود این رقم تا سال ۲۰۳۰ به ۷۰ درصد برسد. این موضوع نشان می‌دهد که حتی بدون تغییر شغل، ماهیت وظایف و مهارت‌های موردنیاز در حال دگرگونی است.