نایک ۱۴۰۰ موقعیت شغلی را در سراسر جهان حذف می‌کند؛ تمرکز بر فناوری

جزئیات تعدیل نیرو و اهداف آن

بر اساس یادداشت داخلی منتشر شده توسط ونکوِتِش آلاگیری‌سامی، مدیر عملیات نایک، این تغییرات به حذف حدود ۱۴۰۰ موقعیت شغلی در بخش‌های مختلف عملیات جهانی شرکت منجر می‌شود که بیشترین سهم آن مربوط به تیم‌های فناوری است. آلاگیری‌سامی در این یادداشت اظهار داشت:

«این تصمیم برای همکارانی که مستقیماً تحت تأثیر قرار می‌گیرند و همچنین برای تیم‌هایی که با آن‌ها کار می‌کنند بسیار دشوار است.»

نایک اعلام کرده که این تغییرات شامل بازآرایی در تولید محصولات Air، جابه‌جایی بخشی از عملیات کفش Converse و ادغام برخی فعالیت‌های مربوط به تأمین مواد اولیه با تیم‌های زنجیره تأمین پوشاک و کفش خواهد بود. سخنگوی شرکت تأکید کرد که هدف از این تصمیم، هماهنگ‌سازی بهتر ساختار سازمانی با سرعت تحولات بازار ورزش و تسریع رشد شرکت است. این تعدیل نیرو کارکنانی در آمریکای شمالی، اروپا و آسیا را شامل می‌شود و کمتر از ۲ درصد از کل نیروی کار جهانی نایک را تشکیل می‌دهد.

ادامه برنامه‌های تحول و پیشینه

آلاگیری‌سامی در یادداشت خود تأکید کرده است که این اقدام تغییر مسیر ناگهانی برای شرکت نیست و در ادامه برنامه‌هایی است که از قبل آغاز شده‌اند:

«این یک مسیر تازه نیست، بلکه مرحله بعدی کارهایی است که پیش‌تر شروع کرده‌ایم.»

روند اطلاع‌رسانی به کارکنان مشمول این تعدیل از روز پنج‌شنبه آغاز شده است.

موج دوم تعدیل نیرو در سال جاری

این دومین موج تعدیل نیرو در نایک طی سال جاری محسوب می‌شود. این شرکت در ژانویه نیز از حذف ۷۷۵ شغل، عمدتاً در مراکز توزیع ایالات متحده، خبر داده بود. آن اقدام با هدف افزایش استفاده از اتوماسیون در عملیات لجستیکی انجام شد.

چالش‌های مالی و استراتژی رشد

این تحولات در حالی رخ می‌دهد که نایک در گزارش مالی سه‌ماهه اخیر خود هشدار داده است که فروش شرکت در ادامه سال کاهش خواهد یافت. این شرکت پیش‌بینی کرده که فروش در بازار چین در سه‌ماهه جاری حدود ۲۰ درصد افت کند. الیوت هیل، مدیرعامل نایک، در ماه‌های اخیر تلاش کرده با اجرای مجموعه‌ای از تغییرات ساختاری، این برند را پس از چند سال افت فروش، دوباره به مسیر رشد پایدار و سودآور بازگرداند.