تأکید سازمان تأمین‌اجتماعی بر رعایت دستمزد مقطوع برای پرداخت حق‌بیمه کارگران

سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای، بر اهمیت و لزوم رعایت دستمزد مقطوع در محاسبه و پرداخت حق‌بیمه کارگران تأکید کرد. این دستمزد، که تنها برای برخی مشاغل صنفی کاربرد دارد، به عنوان حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه توسط کارفرمایان تعیین شده و هرگونه پرداخت کمتر از آن غیرمجاز است.

ضوابط قانونی و تعیین سالانه دستمزد مقطوع

دستمزد مقطوع، هر ساله بر اساس ماده ۳۵ قانون تأمین‌اجتماعی و منطبق بر مصوبات شورای‌عالی کار، از جمله تغییرات حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی، تعیین می‌شود. این فرآیند تضمین می‌کند که حقوق کارگران در زمینه بیمه تأمین شود و کارفرمایان موظفند بر اساس دستمزد تعیین شده برای هر رشته شغلی، لیست بیمه کارگران خود را ارسال و حق‌بیمه را پرداخت کنند.

فهرست مشاغل و نحوه دسترسی

سازمان تأمین‌اجتماعی فهرست کامل دستمزد مقطوع مشاغل صنوف را در قالب دو جدول راهنما و صنوف منتشر کرده است. این فهرست شامل ۳۲۲ نوع فعالیت می‌شود که طیف وسیعی از مشاغل را در بر می‌گیرد؛ از جمله:

• آرایشگری
• بلورسازی دستی
• ریخته‌گری
• دوزندگی
• شیشه‌بری و شیشه‌فروشی
• کفش‌دوزی دستی
• هتل‌ها و مهمان‌سراها
• قالیبافی

این جزئیات به تفکیک برای شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر ارائه شده و برای دسترسی عموم در وب‌سایت رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل دانلود است.