چالش‌های جامعه کارگری فارس: از تعدیل نیرو تا مسائل معیشتی و مسکن

چالش‌های جامعه کارگری فارس؛ از تعدیل نیرو تا مسکن و درمان

نشست هم‌اندیشی جامعه کار و تلاش استان فارس، با حضور دبیر اجرایی خانه کارگر فارس و رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان، به بررسی عمیق مشکلات و مطالبات کارگران پرداخت. در این نشست، مسائل حیاتی نظیر تعدیل نیرو، عدم امنیت شغلی، مشکلات معیشتی ناشی از تورم، کندی در اجرای طرح‌های مسکن کارگری و نیاز مبرم به توسعه زیرساخت‌های درمانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

انتقاد از کاهش تعامل و حضور کمرنگ تشکل‌های کارگری

علی راستگو، دبیر اجرایی خانه کارگر فارس، ضمن قدردانی از پیگیری‌های استاندار فارس در سطح ملی، بر ضرورت تعامل میان جامعه کارگری و کارفرمایی تأکید کرد. وی اظهار داشت: «کارگر و کارفرما مکمل یکدیگر هستند و بدون همکاری این دو بخش، چرخه تولید و اقتصاد دچار آسیب خواهد شد.»

راستگو با انتقاد از کاهش ارتباط تشکل‌های کارگری با برخی بخش‌ها، تصریح کرد که این وضعیت مانع از انتقال مستقیم مطالبات کارگران می‌شود. او همچنین از کمرنگ بودن حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری در جلسات تخصصی و شورای اداری استان گلایه کرد و افزود: «این مجموعه‌ها می‌توانند مسائل و مشکلات را پیش از تبدیل شدن به بحران مطرح و پیگیری کنند.»

• کاهش تعامل: ارتباط تشکل‌های کارگری با برخی بخش‌ها کاهش یافته است.
• عدم حضور مؤثر: نمایندگان کارگران در جلسات تصمیم‌گیری حضور فعال ندارند.
• انتقال مطالبات: بخشی از مطالبات کارگران به صورت مستقیم منتقل نمی‌شود.

تعدیل نیرو و وضعیت معیشتی کارگران

دبیر اجرایی خانه کارگر فارس به وضعیت نگران‌کننده تعدیل نیرو در برخی واحدهای تولیدی اشاره کرد: «در شرایط فعلی، تعدادی از کارخانه‌ها اقدام به تعدیل نیرو کرده‌اند و در برخی واحدها بین ۲۰ تا ۱۰۰ نفر از کارگران تعدیل شده‌اند که این مسئله نگرانی جدی جامعه کارگری است.»

وی با انتقاد از روند طولانی اجرای مصوبات مزدی و معیشتی برای بازنشستگان و کارگران، تأکید کرد: «این تأخیرها فشار سنگینی بر معیشت خانوارها وارد می‌کند.» راستگو با بیان اینکه نرخ تورم فروردین‌ماه حدود ۵۰ درصد اعلام شده، افزود: «بسیاری از کارگران با حقوقی در حدود ۱۵ تا ۲۲ میلیون تومان زندگی می‌کنند که این میزان درآمد پاسخگوی هزینه‌های فعلی نیست.»

«تقویت خانه کارگر و تشکل‌های صنفی نه‌تنها تهدید نیست بلکه موجب افزایش انسجام و هم‌افزایی میان کارگران، کارفرمایان و مدیران اجرایی خواهد شد.»

چالش‌های مسکن، سلامت و امنیت شغلی

بهرام ذنوبی‌تبار، رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان فارس، نیز به مشکلات ریشه‌دار جامعه کارگری پرداخت. وی امنیت شغلی را یکی از مهم‌ترین مسائل دانست و گفت: «قراردادهای موقت یک‌ماهه، دوماهه و سه‌ماهه موجب شده امنیت شغلی لازم برای کارگران وجود نداشته باشد.»

ذنوبی‌تبار بر سلامت کارگران به ویژه در صنایع سخت تأکید کرد و خواستار رعایت کامل الزامات ایمنی شد: «سلامت کارگر باید در اولویت نخست صنایع قرار گیرد و پس از آن امنیت شغلی مورد توجه باشد.»

در حوزه مسکن کارگری، وی به کندی اجرای طرح‌ها اشاره کرد: «حدود ۲ هزار و ۸۰۰ نفر در طرح‌های مسکن کارگری ثبت‌نام کرده‌اند اما با گذشت حدود یک سال و نیم، روند اجرایی این طرح‌ها همچنان با کندی مواجه است.» وی خواستار حمایت ویژه دولت و جلوگیری از تصرف زمین‌ها توسط زمین‌خواران برای اختصاص به مسکن کارگران شد.

رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان فارس همچنین به مشکلات حوزه درمان اشاره کرد و تکمیل بیمارستان حسینی الهاشمی را که سال‌ها از آغاز آن می‌گذرد، ضروری دانست.

• امنیت شغلی: قراردادهای موقت و عدم ثبات شغلی از دغدغه‌های اصلی است.
• مسکن کارگری: کندی در اجرای طرح‌ها و عدم دسترسی به مسکن مناسب.
• سلامت کارگران: عدم رعایت کامل الزامات ایمنی در برخی صنایع و نیاز به توجه ویژه.
• درمان: لزوم تکمیل بیمارستان حسینی الهاشمی و توسعه زیرساخت‌های درمانی.

پیشنهادها برای بهبود وضعیت

راستگو خواستار تشکیل کارگروه‌های تخصصی با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایان و مدیران اجرایی شد تا مشکلات سریع‌تر حل و تصمیمات کارآمدتر شوند. ذنوبی‌تبار نیز بر لزوم پیش‌بینی‌های لازم توسط کارفرمایان برای شرایط بحرانی و ایجاد صندوق‌های حمایتی ویژه برای کارگران در مواقع اضطراری تأکید کرد.