خطرات روانی-اجتماعی در محیط کار: تأثیر بر سلامت و اقتصاد جهانی

پیامدهای بهداشتی و اقتصادی عوامل خطر روانی-اجتماعی

این خطرات هر ساله منجر به از دست رفتن تقریباً 45 میلیون سال عمر تعدیل‌شده با ناتوانی (DALYs) می‌شوند. این آمار نشان‌دهنده بار سنگین بیماری‌ها و ناتوانی‌های ناشی از شرایط نامناسب کاری است که بر کیفیت زندگی افراد تأثیر مستقیم می‌گذارد.

علاوه بر این، اثرات ترکیبی بیماری‌های قلبی-عروقی و اختلالات روانی که با عوامل خطر روانی-اجتماعی مرتبط هستند، به طور سالانه باعث از دست رفتن 1.37 درصد از تولید ناخالص داخلی (GDP) جهان می‌شود. این رقم، اهمیت اقتصادی رسیدگی به این مسائل را به وضوح نشان می‌دهد و لزوم سرمایه‌گذاری در محیط‌های کاری سالم‌تر را برجسته می‌سازد.

ساعات کاری طولانی؛ یک چالش جهانی

یکی از مهم‌ترین عوامل خطر روانی-اجتماعی، ساعات کاری طولانی است که به طور مستقیم با افزایش خطر بیماری‌های قلبی-عروقی و سکته مغزی مرتبط است. این پدیده همچنان در سراسر جهان بسیار رایج است.

• 35 درصد از کارکنان جهان بیش از 48 ساعت در هفته کار می‌کنند. این آمار که توسط سازمان بین‌المللی کار (ILO) برآورد شده، نشان‌دهنده فشار کاری بیش از حد بر بخش قابل توجهی از نیروی کار جهانی است.

خشونت و آزار و اذیت در محیط کار

قرار گرفتن در معرض زورگویی و سایر اشکال خشونت و آزار و اذیت، یک نگرانی عمده دیگر در محیط کار است که سلامت روانی و جسمی کارکنان را به خطر می‌اندازد.

• سازمان بین‌المللی کار تخمین می‌زند که 23 درصد از کارکنان جهان حداقل یک نوع خشونت یا آزار و اذیت را در طول زندگی کاری خود تجربه کرده‌اند.
• در میان انواع خشونت‌ها، خشونت روانی با 18 درصد، شایع‌ترین نوع آن محسوب می‌شود. این نوع خشونت می‌تواند شامل تحقیر، تهدید، یا انزوای اجتماعی باشد که تأثیرات مخربی بر روحیه و عملکرد کارکنان دارد.

این گزارش بر ضرورت توجه جدی به سلامت روانی و جسمی کارکنان و ایجاد محیط‌های کاری امن و حمایتی تأکید می‌کند تا هم رفاه افراد بهبود یابد و هم پایداری اقتصادی جهانی تضمین شود.