نارضایتی اروپا از افزایش بودجه جام جهانی ۲۰۲۶ و توزیع ناعادلانه پاداش‌ها

افزایش بودجه و نارضایتی اروپا

فیفا اخیراً اعلام کرده است که مجموع بودجه جوایز و کمک‌هزینه‌ها را ۱۵ درصد افزایش داده و به مبلغ چشمگیر ۸۷۱ میلیون دلار رسانده است. این تصمیم در کنگره اخیر فیفا اتخاذ شد؛ اما فدراسیون‌های بزرگ اروپایی، با وجود این افزایش قابل توجه، همچنان معتقدند که حضور در جام جهانی ۲۰۲۶ برایشان سود مالی به همراه نخواهد داشت.

انتقاد از توزیع غیرعملکردی پاداش‌ها

یوفا، به نمایندگی از کشورهای اروپایی، تلاش کرده بود تا سیستم توزیع پاداش‌ها بر اساس عملکرد تیم‌ها در مسابقات تنظیم شود. اما فیفا ترجیح داده است که افزایش بودجه را به‌صورت مساوی بین تمامی تیم‌ها تقسیم کند. در نتیجه این تصمیم، هر یک از ۴۸ تیم حاضر در جام جهانی حداقل ۱۲.۵ میلیون دلار دریافت خواهند کرد، اما افزایش پاداش برای تیم‌هایی که به مراحل بالاتر صعود می‌کنند، تغییری نکرده است.

«یوفا تلاش کرد تا سیستم توزیع پاداش‌ها بیشتر بر اساس عملکرد تیم‌ها تنظیم شود، اما فیفا ترجیح داده افزایش بودجه را به‌صورت مساوی بین تیم‌ها تقسیم کند.»

هزینه‌های بالا؛ عامل اصلی زیان

فدراسیون‌های بزرگ اروپایی نظیر انگلستان، فرانسه و آلمان، هزینه‌های سنگین سفر، اقامت در ایالات متحده و پرداخت پاداش به بازیکنان را از جمله عواملی می‌دانند که باعث می‌شود درآمد دریافتی از فیفا، هزینه‌های آن‌ها را پوشش ندهد. نکته قابل توجه این است که هرچه این تیم‌ها به مراحل بالاتر صعود کنند، هزینه‌هایشان نیز بیشتر می‌شود و حتی پاداش‌های چند ده میلیون دلاری نیز لزوماً نمی‌تواند این هزینه‌ها را جبران کند.

پوشش محدود هزینه‌ها توسط فیفا

فیفا تنها هزینه‌های مربوط به حداکثر ۵۰ نفر در هر تیم (شامل بازیکنان و کادر فنی) را پوشش می‌دهد. این در حالی است که تیم‌های بزرگ معمولاً با هیئت‌های بسیار بزرگ‌تری سفر می‌کنند که این اختلاف، بار مالی قابل توجهی را بر دوش فدراسیون‌ها تحمیل می‌کند.

تفاوت شرایط با کشورهای میزبان

در مقابل تیم‌های شرکت‌کننده، کشورهای میزبان مانند ایالات متحده، کانادا و مکزیک از مزایای اضافی برخوردارند. آن‌ها از سهم فروش بلیت بهره‌مند می‌شوند که می‌تواند زیان‌های عملیاتی را تا حد زیادی جبران کند؛ امکانی که برای سایر کشورهای شرکت‌کننده فراهم نیست.

در مجموع، با وجود افزایش بودجه فیفا که تا حدی فشار مالی را کاهش داده است، بسیاری از کشورهای اروپایی همچنان ساختار فعلی پاداش‌ها را ناکافی و ناعادلانه می‌دانند. از نگاه آن‌ها، سیستم کنونی نه تنها انگیزه عملکرد بهتر را تقویت نمی‌کند، بلکه برای تیم‌های بزرگ می‌تواند به زیان مالی نیز منجر شود.