تأمین اجتماعی: پرداخت به‌موقع تعهدات، هشدار درباره ضریب پشتیبانی و توسعه درمانی بوشهر

عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی، در آئین تکریم و معارفه مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر، از پرداخت به‌موقع تمامی تعهدات این سازمان خبر داد. وی همچنین به بهبود روند وصول مطالبات از دولت و تسویه قریب‌الوقوع پرداختی‌های مراکز طرف قرارداد اشاره کرد و نسبت به وضعیت بحرانی ضریب پشتیبانی سازمان هشدار داد.

وضعیت مالی و تعهدات سازمان

دهدشتی با اشاره به گستردگی پوشش سازمان تأمین اجتماعی که نیمی از جمعیت کشور را در حوزه‌های درمانی و بازنشستگی تحت پوشش دارد، بیان کرد که سال گذشته بودجه‌ای معادل ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان برای این امر پیش‌بینی شد. از این مبلغ، ۹۴ هزار میلیارد تومان به‌صورت ماهیانه صرف تعهدات سازمان شده است. به عنوان مثال، در اسفندماه گذشته، مبلغی بالغ بر ۱۲۰ هزار میلیارد تومان تنها برای حقوق و عیدی بازنشستگان تأمین و پرداخت شد. از کل تعهدات، ۱۶۰ هزار میلیارد تومان به حقوق بازنشستگان و مابقی به هزینه‌های درمانی و سایر تعهدات اختصاص یافته است.

طرح‌های تحولی و حرکت به سمت خدمات غیرحضوری

قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی از اجرای «طرح‌های بیست‌گانه تحولی» خبر داد و تأکید کرد که برای پایداری منابع و مصارف، اصلاحات پارامتریک در داخل و خارج سازمان ضروری است. در همین راستا، ایجاد دیتاسنترهای اختصاصی و نظام‌مند کردن حساب‌های انفرادی در دستور کار قرار گرفته تا سازمان به سمت ارائه خدمات کاملاً غیرحضوری حرکت کند.

هشدار درباره ضریب پشتیبانی و مشاغل سخت و زیان‌آور

دهدشتی با ابراز نگرانی از وضعیت ضریب پشتیبانی (نسبت بیمه‌پرداز به مستمری‌بگیر)، اعلام کرد که این ضریب در حال حاضر ۳.۶ است، در حالی که استاندارد جهانی آن ۶ است. وی این وضعیت را بحرانی توصیف کرد و بخش قابل توجهی از این چالش را ناشی از بازنشستگی‌های پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور دانست. برای جبران کسری ۲۰ هزار میلیارد تومانی منابع، راهکارهایی مانند حذف عناوین غیرمرتبط از لیست مشاغل سخت و زیان‌آور و تقویت بازرسی‌های کارگاهی پیشنهاد شده است.

وصول مطالبات و تقویت پشتوانه مالی

دهدشتی از اقدامات دولت چهاردهم در زمینه تصفیه بدهی‌ها قدردانی کرد و گفت که سال گذشته برای اولین بار، با تمهیدات دولت، ۲۰۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان وصول شد که ۷۰ هزار میلیارد تومان آن در قالب اوراق تأمین گردید. همچنین، با خروج بانک رفاه کارگران از شمول ماده ۵ قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴، این بانک به بدنه سازمان بازگشت که گامی مهم در تقویت پشتوانه مالی سازمان محسوب می‌شود.

طرح جدید بکارگیری مجدد بازنشستگان

وی همچنین از اجرای طرح جدیدی خبر داد که به بازنشستگان امکان می‌دهد ضمن دریافت حقوق مستمری، حق‌الزحمه فعالیت در کارگاه‌ها را نیز دریافت کنند.

توسعه زیرساخت‌های درمانی در استان بوشهر

در بخش برنامه‌های ویژه برای استان بوشهر، دهدشتی به طرح‌های نوین درمانی اشاره کرد:

• درمانگاه سلمان فارسی بوشهر: این درمانگاه با انتقال به فضایی پنج هزار مترمربعی و تجهیز به امکانات نوین توسعه می‌یابد.
• درمانگاه مبعث بوشهر: برنامه‌ریزی‌ها برای تبدیل این درمانگاه به پاراکلینیک مبعث با وسعت هشت هزار متر مربع در دست اقدام است. پیش‌بینی می‌شود تشریفات آن تا دو ماه آینده انجام شده و ظرف مدت ۱۸ تا ۲۴ ماه آینده آماده بهره‌برداری شود.
• پلی‌کلینیک تخصصی: طراحی پلی‌کلینیک تخصصی در زمینی به مساحت هشت هزار متر مربع جهت جایگزینی درمانگاه «بعثت» در دست اقدام است.
• بیمارستان عسلویه: پروژه بیمارستان عسلویه با جدیت در حال اجرا است و پیش‌بینی می‌شود تشریفات آن تا دو ماه آینده انجام و ظرف ۱۸ تا ۲۴ ماه آینده خدمات تخصصی و فوق‌تخصصی در این مرکز به مردم بوشهر ارائه شود.