چندین سناریو برای حذف شرکت‌های پیمانکار و ساماندهی نیروهای شرکتی

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از بررسی چندین سناریو برای حذف شرکت‌های پیمانکار و ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. این اقدام در راستای بهبود وضعیت استخدامی و ایجاد شفافیت بیشتر در نظام اداری کشور صورت می‌گیرد.

سناریوهای حذف شرکت‌های پیمانکار

بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با اشاره به طرح‌های مختلف برای حذف شرکت‌های پیمانکار، جزئیات یکی از سناریوهای اصلی را تشریح کرد. این سناریو به تفکیک نیروها بر اساس سطح تحصیلات و نوع قرارداد می‌پردازد.

قرارداد «کار معین» برای دارندگان مدارک بالا

• مدرک کارشناسی و بالاتر: نیروهای شرکتی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر هستند، به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکار، قرارداد «کار معین» منعقد خواهند کرد. این گام می‌تواند امنیت شغلی و جایگاه استخدامی این گروه از کارکنان را به میزان قابل توجهی ارتقا دهد.

ساماندهی دارندگان مدارک پایین‌تر

• مدرک پایین‌تر از کارشناسی: برای کارکنانی که مدرک تحصیلی پایین‌تر از کارشناسی دارند، ساماندهی در قالب ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری پیش‌بینی شده است. این ماده قانونی چارچوب‌های لازم برای استخدام و به‌کارگیری این نیروها را فراهم می‌آورد و به دنبال ایجاد یک نظام یکپارچه و عادلانه برای تمامی کارکنان شرکتی است.

این طرح‌ها با هدف رفع مشکلات ناشی از واسطه‌گری شرکت‌های پیمانکار و ایجاد عدالت استخدامی در دستور کار مجلس قرار گرفته و امید می‌رود با اجرای آن، بخش قابل توجهی از دغدغه‌های نیروهای شرکتی برطرف شود.