برنامه‌های بلندمدت مدیر جدید آکادمی پرسپولیس برای فوتبال پایه

اهمیت تجربه بین‌المللی برای بازیکنان پایه

بزیک، مدیر جدید آکادمی، با اشاره به تجربیات گذشته خود در آکادمی کیا، بر اهمیت برگزاری مسابقات بین‌المللی برای بازیکنان پایه تأکید کرد. او معتقد است که قرار گرفتن بازیکنان در محیط رقابتی بین‌المللی، پیش از رسیدن به تیم ملی، به افزایش تجربه و اعتماد به نفس آن‌ها کمک شایانی می‌کند. این رویکرد در برنامه سه‌ساله‌ای که به باشگاه ارائه شده، جایگاه ویژه‌ای دارد.

«زمانی که با تیم کیا کار می‌کردیم، یکی از نکات مثبت این بود که بازی‌های بین‌المللی زیادی برگزار می‌شد. یکی از نقاط قوت یک آکادمی این است که شما بتوانی بازیکن را به بازی بین‌المللی ببری تا وقتی به تیم ملی می‌رسد، اولین بازی بین‌المللی‌اش نباشد. بازیکن باید به قدری باتجربه باشد که در تیم ملی راحت بازی کند.»

او افزود که در حال حاضر با وجود برخی محدودیت‌ها، این ایده در آینده‌ای نزدیک قابلیت اجرایی شدن خواهد داشت.

توسعه ارتباطات با کشورهای همسایه و تبدیل به آکادمی بین‌المللی

مدیر آکادمی پرسپولیس از مذاکراتی با کشورهای همسایه برای آغاز همکاری‌های بین‌المللی خبر داد. ازبکستان و ارمنستان از جمله کشورهایی هستند که برای شروع این ارتباطات مد نظر قرار گرفته‌اند. هدف نهایی، تبدیل آکادمی پرسپولیس به یک مرکز بین‌المللی است که بتواند میزبان تورنمنت‌های باکیفیت جهانی باشد و تیم‌های مطرح دنیا را به ایران جذب کند.

• برند پرسپولیس: این باشگاه به عنوان یک برند معتبر، باید در تورنمنت‌های سطح بالا شرکت کند.
• ساختار بین‌المللی: ایجاد ساختاری که امکان حضور در تورنمنت‌های معتبر و برگزاری آن‌ها در ایران را فراهم آورد.
• جذب تیم‌های مطرح: برگزاری تورنمنت‌های بین‌المللی باکیفیت برای جذب تیم‌های برتر دنیا.

بزیک این مسیر را دشوار اما شدنی دانست و تأکید کرد که این ایده در حال حاضر محور اصلی حرکت آکادمی است.

ایجاد تیم «ب» برای پر کردن شکاف سنی

یکی دیگر از برنامه‌های مهم باشگاه، که توسط آقای خلیلی نیز مطرح شده، خرید یک تیم «ب» است. این اقدام با هدف پر کردن شکاف موجود بین تیم‌های امید و آکادمی با تیم بزرگسالان صورت می‌گیرد. با ایجاد این تیم، استعدادهای جوان فرصت بیشتری برای پرورش و پیشرفت خواهند داشت و مسیر آن‌ها برای رسیدن به تیم بزرگسالان یا ترانسفر به تیم‌های داخلی و خارجی هموارتر خواهد شد. این ایده به عنوان یک راهکار مؤثر برای مدیریت و توسعه استعدادها در نظر گرفته شده است.