چالش‌های معیشتی و ناهماهنگی پرداخت‌ها در جامعه پرستاری ایران

آمادگی نظام سلامت و فداکاری پرستاران

دکتر نجاتیان اظهار داشت که نظام سلامت در دوران جنگ آمادگی کاملی برای ارائه خدمات داشت. وی افزود: «در سازمان نظام پرستاری فراخوانی صادر کردیم و ۵۰۰۰ نفر برای ارائه خدمات داوطلبانه اعلام آمادگی کردند.» این آمار نشان‌دهنده روحیه ایثارگری و تعهد بالای پرستاران در شرایط بحرانی است.

• کاهش ترک خدمت: میزان ترک خدمت پرستاران در دوران جنگ نسبت به گذشته کاهش چشمگیری داشت و از حدود یک درصد به نیم درصد رسید.
• تقاضای گوداستندینگ: تقاضا برای صدور گوداستندینگ در سال گذشته کاهش یافت، اما در سال جاری با افزایش مواجه شده است.

پیگیری‌های بین‌المللی و معیشت پرستاران

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با ابراز نگرانی از تبدیل شدن حمله به بیمارستان‌ها و مدارس به رویه‌ای عادی از سوی دشمن، توضیح داد که این سازمان از ظرفیت‌های بین‌المللی خود بهره گرفته و چندین نامه به مراجع بین‌المللی، از جمله شورای حقوق بشر سازمان ملل، ارسال کرده است.

پرستاران در دوران جنگ کمترین گلایه‌ها را داشتند، چرا که جنگ دوره همدلی است. اما این جانفشانی‌ها نباید به عاملی برای فراموشی معیشت آنها تبدیل شود.

وی به تشکیل کارگروه ویژه‌ای به دستور رئیس جمهور برای بررسی معیشت پرستاران اشاره کرد و گفت: «هفت پیشنهاد در این کارگروه مطرح شد، اما هیچ‌کدام از این موارد اجرایی نشده‌اند.» این موضوع نشان‌دهنده عدم توجه کافی به مسائل رفاهی و اقتصادی پرستاران پس از فروکش کردن بحران‌ها است.

ناهماهنگی در نظام پرداخت و تبعیض حقوقی

دکتر نجاتیان به ناهماهنگی‌های موجود در نظام پرداخت اشاره کرد و اظهار داشت که افزایش حقوق اعضای هیئت‌علمی بر اساس قانون و نرخ تورم صورت گرفته، اما این انتظار وجود دارد که سایر حوزه‌ها نیز بر همین اساس عمل کنند. وی وضعیت فعلی را به یک «نظام ناهماهنگ پرداخت» تعبیر کرد که در آن گروه‌های مختلف در نظام سلامت با نظام‌های حقوقی متفاوت فعالیت می‌کنند.

وی با انتقاد از تفکر جزیره‌ای در تصمیم‌گیری‌ها، به وضعیتی اشاره کرد که در آن دریافتی یک پرستار با ۱۰ سال سابقه و مسئولیت یک بخش، نسبت به یک نیروی خدماتی با مدرک سیکل، کمتر است. این تفاوت فاحش در پرداخت‌ها، نارضایتی‌هایی را در میان جامعه پرستاری ایجاد کرده است.