آمادگی زیرساخت‌های درمانی زنجان؛ تسویه معوقات و کاهش مطالبات کارکنان

آمادگی کامل زیرساخت‌های درمانی زنجان در برابر بحران

اکبر حلواچی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی زنجان، از آمادگی کامل زیرساخت‌های درمانی استان در مواجهه با شرایط بحرانی خبر داد. وی تأکید کرد که با هماهنگی مدیریت بحران استان و اورژانس پیش‌بیمارستانی، تمامی ژنراتورها و تابلوهای برق اضطراری بیمارستان‌ها سرویس و آماده‌سازی شده‌اند. همچنین، سوخت مورد نیاز برای فعالیت مستقل مراکز درمانی به مدت چند هفته تأمین و ذخیره شده است تا خدمات‌رسانی در شرایط اضطراری بدون وقفه ادامه یابد.

نقش محوری معاونت توسعه در پشتیبانی از دانشگاه علوم پزشکی

حلواچی مأموریت اصلی معاونت توسعه را پشتیبانی همه‌جانبه از تمامی مأموریت‌های دانشگاه علوم پزشکی دانست. او توضیح داد که این معاونت وظیفه حمایت از همه بخش‌های دانشگاه را بر عهده دارد و نمی‌توان یک مأموریت خاص را به آن نسبت داد، چرا که نقش آن در تسهیل و پشتیبانی از تمامی فعالیت‌ها حیاتی است.

گستره خدمات سلامت در استان زنجان

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی زنجان به گستردگی خدمات سلامت در استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر، خدمات درمانی و بهداشتی از طریق ۱۰ بیمارستان، ۴۶۴ خانه بهداشت، ۵۱ مرکز جامع سلامت شهری و ۶۷ مرکز جامع سلامت روستایی به مردم ارائه می‌شود. این مجموعه وسیع با تلاش بی‌وقفه بیش از دو هزار نیروی پشتیبانی اداره می‌شود که نقش مهمی در پایداری و کیفیت خدمات دارند.

دستاوردهای مالی و تسویه معوقات

تسویه معوقات کارانه حوزه بهداشت

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای مالی سال گذشته، تسویه معوقات کارانه بود. حلواچی اظهار داشت: «در حوزه بهداشت، ۳۳ ماه معوقه کارانه وجود داشت که با همکاری معاونت بهداشت، این بدهی به‌طور کامل تسویه شد.» وی ابراز امیدواری کرد که تا پایان سال ۱۴۰۴ هیچ‌گونه معوقه‌ای در این حوزه باقی نماند.

کاهش چشمگیر معوقات پرستاران و پزشکان

در خصوص پرداخت مطالبات کارکنان، حلواچی خبر از پیشرفت‌های قابل توجهی داد:

• معوقات پرستاران از ۱۷ ماه به ۵ ماه کاهش یافته و به آبان‌ماه رسیده است.
• معوقات پزشکان نیز از ۱۵ ماه به ۹ ماه کاهش پیدا کرده است.

این پرداخت‌ها به صورت ماهانه و در چند مرحله فوق‌العاده انجام شده که نشان از تلاش برای بهبود وضعیت مالی کارکنان دارد.

پرداخت‌های مناسبتی متمرکز برای کارکنان

معاون توسعه از اجرای پرداخت‌های مناسبتی متمرکز به عنوان یکی دیگر از اقدامات شاخص معاونت یاد کرد. وی افزود: «برای نخستین بار در سال ۱۴۰۴، شش مرحله پرداخت مناسبتی به‌صورت یکسان و از طریق ستاد دانشگاه برای تمامی کارکنان واریز شد که پیش از این چنین سازوکاری در دانشگاه وجود نداشت.» این اقدام نشان‌دهنده توجه ویژه به رفاه کارکنان دانشگاه است.

افزایش آمادگی عمومی از طریق آموزش

در حوزه آموزش، معاونت توسعه برنامه‌های جامعی را اجرا کرده است. حلواچی گفت: «اطلاعات ضروری مرتبط با شرایط بحرانی از طریق سامانه‌های آموزشی دانشگاه در اختیار کارکنان و جامعه قرار گرفته تا آمادگی عمومی در برابر حوادث افزایش یابد.» این آموزش‌ها به منظور ارتقاء سطح دانش و آمادگی افراد در مواجهه با بحران‌ها طراحی شده‌اند.