موج جدید اخراج‌ها در متا: ۶۰۰۰ کارمند در بلاتکلیفی و اضطراب

شرکت متا، غول فناوری، در پی اعلام قبلی خود مبنی بر تعدیل ۱۰ درصد از نیروی کار، روز چهارشنبه اقدام به اجرای این تصمیم کرد. این اقدام که حدود ۶۰۰۰ موقعیت شغلی را تحت تأثیر قرار می‌دهد، پس از تقریباً یک ماه بلاتکلیفی و اضطراب برای ۷۸ هزار کارمند شرکت، سرانجام عملیاتی شد. کارگران متا در حالی که منتظر اعلام وضعیت شغلی خود بودند، این فرآیند را به «رولت روسی بی‌رحمانه» تشبیه کرده‌اند.

اضطراب و سردرگمی در میان کارکنان

فضای داخلی متا به شدت آشفته و نگران‌کننده گزارش شده است. یکی از کارمندان ناشناس متا روز دوشنبه وضعیت را اینگونه توصیف کرد: «متای نابینا در حال حاضر کاملا آشفته به نظر می‌رسد. اینجا پر از افرادی است که سعی می‌کنند بفهمند آیا اخراج‌ها بر اساس بررسی عملکرد دوسالانه، سابقه کار، سازمان، دوره مدیریت، سطح، سیاست یا نوعی فیلتر منطقی است یا خیر. برخی افراد فکر می‌کنند جدیدتر بودن خطرناک است. برخی دیگر فکر می‌کنند مدت طولانی در یک سطح بودن خطرناک است. هیچ‌کس حتی در مورد اینکه ایمنی به چه معناست با دیگری موافق نیست.» این عدم شفافیت در معیارهای تعدیل نیرو، نگرانی‌ها را تشدید کرده است.

کنجکاوی شرکت‌های رقیب و واکنش کارکنان متا

وسعت این تعدیل نیرو به حدی بود که حتی کارمندان شرکت‌های دیگر نیز به دنبال کسب اطلاعات بودند. یک کارمند گوگل در مورد جزئیات اخراج‌های قریب‌الوقوع متا پرسید که با واکنش تند یکی از کارمندان متا مواجه شد: «این کنجکاوی بیمارگونه در مورد اخراج‌های شرکت‌های دیگر برای چیست؟ به کار خودتان برسید، مگر اینکه قصد داشته باشید از متایی‌های اخراج‌شده حمایت مالی کنید.» کارمند گوگل در پاسخ، پیشنهاد کمک به افراد اخراج‌شده را مطرح کرد.

تأیید ابهام توسط مدیر ارشد منابع انسانی

جنل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی متا، در یادداشتی داخلی که در ماه آوریل منتشر شد، به صراحت به این وضعیت اشاره کرده بود: «می‌دانم که این موضوع تقریباً یک ماه پر از ابهام را برای همه به همراه داشته که فوق‌العاده نگران‌کننده است.»

تعدیل‌های پیشین و آینده نامعلوم

این تعدیل‌های اخیر، جدیدترین موارد در سال ۲۰۲۶ محسوب می‌شوند. در ماه ژانویه، متا حدود ۱۵۰۰ کارمند بخش واقعیت مجازی را اخراج کرده بود، زیرا بخش Reality Labs که توسط زاکربرگ حمایت می‌شد، با شکست مواجه شده بود. حتی برای آن دسته از کارمندانی که از این موج تعدیل نیرو جان سالم به در برده‌اند، آینده شغلی ممکن است دشوار باشد، زیرا اخراج‌های بیشتری برای اواخر سال جاری برنامه‌ریزی شده است.

چالش‌های بازار کار فناوری

کارکنان اخراج‌شده متا با یکی از بدترین بازارهای کار برای متخصصان فناوری در دهه‌های اخیر روبرو هستند. این شرایط، حفظ مسیر شغلی در دنیای بسیار رقابتی و تخصصی فناوری‌های بزرگ را برای این افراد دشوار می‌سازد. مشخص نیست چه تعداد از این کارکنان قادر به یافتن شغل جدید در این بازار خواهند بود.