تأخیر در اجرای متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵

جزئیات قانون متناسب‌سازی حقوق

قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ برنامه هفتم پیشرفت، دولت را مکلف می‌سازد تا پایان سال سوم برنامه، حقوق بازنشستگان را با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلان مشابه و همتراز، متناسب‌سازی کند. این افزایش قرار است به شرح زیر اعمال شود:

• در سال اول (۱۴۰۳): ۴۰ درصد مابه‌التفاوت ۹۰ درصد یاد شده
• در سال‌های دوم و سوم (۱۴۰۴ و ۱۴۰۵): هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت ۹۰ درصد یاد شده

دولت چهاردهم اجرای این قانون را در دستور کار خود قرار داده است.

تأخیر در پرداخت حقوق فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵

با وجود اینکه مراحل اول و دوم متناسب‌سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ با تأخیرهایی انجام شد، اما شاهد بودیم که حقوق فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ بازنشستگان، بدون لحاظ افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، تنها برابر با حقوق اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شد. سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص اعلام کرد که پرداخت حقوق فروردین‌ماه بیش از ۵.۱ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر به مبلغ حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان، به صورت علی‌الحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته انجام شده است.

«تأمین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسب‌سازی در ابتدای سال ۱۴۰۵ همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمری‌های سال جدید در ارکان سازمان اعلام کرده بود.»

میزان افزایش سالانه حقوق برای سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار، میزان افزایش اصل مستمری مشمولان برای سال ۱۴۰۵ به شرح زیر تعیین شده است:

• حداقل‌بگیران: ۶۰ درصد
• سایر سطوح: ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۱ ریال

اما تا کنون نه افزایش سالیانه و نه متناسب‌سازی حقوق در پرداخت‌های فروردین و اردیبهشت اعمال نشده است.

وعده پرداخت مابه‌التفاوت در خرداد

پیرو اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، زمان واریز افزایش حقوق بازنشستگان و پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ در اواسط خردادماه اعلام شده است. این در حالی است که بازنشستگان سایر صندوق‌ها از فروردین‌ماه افزایش حقوق خود را دریافت کرده‌اند و بازنشستگان تأمین اجتماعی با توجه به فشارهای معیشتی، خواستار پرداخت سریع‌تر این مابه‌التفاوت در روزهای ابتدایی خرداد هستند.