درآمد خالص کارمندان در ترکیه؛ پیشی گرفتن از غول‌های اقتصادی اروپا

مقایسه قدرت خرید و درآمد خالص کارمندان در اروپا و ترکیه

بررسی‌های اخیر نشان می‌دهد که کارمندان در برخی کشورها، از جمله ترکیه، با وجود دریافت حقوق ناخالص سالانه ۱۰۰ هزار یورو، در نهایت درآمد خالص بالاتری نسبت به همتایان خود در چندین اقتصاد بزرگ اروپایی کسب می‌کنند. این تفاوت عمدتاً ناشی از ساختارهای متفاوت مالیاتی و بیمه‌ای در کشورهای مختلف است.

ترکیه در صدر بهره‌وری درآمد خالص

بر اساس داده‌های موجود، یک کارمند در ترکیه با حقوق ناخالص ۱۰۰ هزار یورو، پس از کسر کسورات قانونی، حدود ۶۳ هزار و ۲۰۰ یورو درآمد خالص دریافت می‌کند. این در حالی است که ارقام مشابه برای کشورهای اروپایی به شرح زیر است:

الگوهای مالیاتی در اروپا

گزارش‌ها حاکی از آن است که کشورهای اروپای شرقی به دلیل سیستم‌های مالیاتی ثابت و نرخ‌های پایین‌تر، سهم بیشتری از درآمد کارمندان را حفظ می‌کنند. در مقابل، کشورهای اروپای غربی و شمالی با اعمال سیستم‌های مالیات تصاعدی و سهم‌های بالاتر بیمه، کسورات سنگین‌تری را بر حقوق کارمندان اعمال می‌کنند.

سیستم مالیاتی ترکیه در سال ۲۰۲۶

ترکیه از سیستم مالیات تصاعدی استفاده می‌کند که در آن نرخ مالیات با افزایش سطح درآمد بالا می‌رود. جزئیات این سیستم به شرح زیر است:

• شروع نرخ مالیات از ۱۵ درصد برای درآمدهای تا ۱۹۰ هزار لیر.
• افزایش تدریجی تا سقف ۴۰ درصد برای درآمدهای بالای ۵.۳ میلیون لیر.

علاوه بر این، دولت ترکیه در بسته تشویقی جدید خود، معافیت مالیاتی ویژه‌ای برای کارمندان شرکت‌های تابعه چندملیتی در نظر گرفته است که تا سقف پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص را شامل می‌شود. این اقدام به کارمندان واجد شرایط اجازه می‌دهد سهم بیشتری از حقوق خود را حفظ کنند.