پاسخ صندوق بازنشستگی به ابهامات احکام حقوقی و جزئیات بسته‌های رفاهی

پاسخ به ابهامات درباره احکام حقوقی بازنشستگان

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به گلایه‌های مطرح شده درباره عدم درج آیتم‌های زمان اشتغال در احکام بازنشستگی، شفاف‌سازی کرد. مطابق با ماده ۶ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مصوب سال ۱۳۷۹، حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی در دو سال آخر خدمت تعیین می‌شود.

حقوق بازنشستگی مبلغی مقطوع است که سالانه بر اساس ضریب افزایش حقوق هیئت وزیران تعدیل می‌شود.

شفافیت در صدور احکام و متناسب‌سازی

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که احکام جدید با تفکیک مبالغ ناشی از قانون متناسب‌سازی و ترمیم حقوق صادر می‌شوند. همچنین برای افزایش شفافیت، اولین حکم بازنشستگی مشترکین شامل جزئیات مدرک تحصیلی، سوابق مدیریتی و پست سازمانی از طریق درگاه الکترونیکی صندوق در دسترس است.

تسهیلات رفاهی و خدمات اعتباری

در راستای مقابله با تورم و حمایت از قدرت خرید بازنشستگان، صندوق بسته‌های متنوعی را در قالب تسهیلات مالی و خدمات اعتباری ارائه می‌دهد:

• وام ضروری: ۷۵ میلیون تومان با نرخ ۴ درصد و بازپرداخت ۳۶ ماهه.
• وام ازدواج: ۶۰ میلیون تومان با بازپرداخت ۶۰ ماهه.
• خدمات اعتباری: قرارداد با فروشگاه‌های زنجیره‌ای و پلتفرم‌های خرید لوازم خانگی تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان با نرخ سود صفر.

تکیه بر سودآوری شرکت‌های تابعه

صندوق بازنشستگی کشوری تنها به منابع دولتی وابسته نیست. سالانه بخشی از منابع مورد نیاز برای پرداخت حقوق و بیمه تکمیلی از محل سودآوری شرکت‌های تابعه تأمین می‌شود که این سود مستقیماً در جهت منافع بازنشستگان به کار گرفته می‌شود.