خبر کامل
طرح آزمایشی حمایت شغلی «هایپرلوکال» در انگلستان نتایج امیدوارکننده‌ای نشان می‌دهد
حمایت شغلی «هایپرلوکال»: راهکاری نوین برای مبارزه با بیکاری در انگلستان
یک طرح آزمایشی دولتی در انگلستان که به حمایت شغلی در ۱۰ محله متمرکز بر مسکن اجتماعی می‌پردازد، نتایج اولیه امیدوارکننده‌ای را نشان داده و پتانسیل گسترش در سراسر کشور را دارد. این طرح به ویژه برای جوانان و افرادی که موانع جدی برای ورود به بازار کار دارند، مؤثر بوده است.
طرح JobsPlus: رویکردی محلی برای اشتغال
طرح JobsPlus که با حمایت وزارت کار و بازنشستگی (DWP) و بنیاد Youth Futures Foundation اجرا می‌شود، بر ارائه حمایت فشرده شغلی در مناطق کوچک متمرکز است. این طرح که مشابه یک مدل موفق در ایالات متحده است، «قهرمانان جامعه» را به کار می‌گیرد تا با افراد دشوار دسترسی در مناطق محلی ارتباط برقرار کنند.
افراد ساکن در مسکن‌های اجتماعی تقریباً دو برابر بیشتر از جمعیت عمومی در معرض بیکاری قرار دارند. بسیاری از شرکت‌کنندگان در این طرح با موانعی مانند مسئولیت‌های مراقبت از خانواده یا مشکلات سلامتی روبرو هستند.
خدمات ارائه شده توسط JobsPlus
- حمایت یک به یک: مشاوران JobsPlus پشتیبانی فردی ارائه می‌دهند.
- کمک مالی: کمک‌هایی برای نیازهایی مانند لباس مصاحبه یا هزینه حمل و نقل.
- ارتباط با کارفرمایان: اتصال مراجعین به کارفرمایان محلی، دفاتر Jobcentre Plus یا خدمات NHS.
ارزیابی‌ها نشان داده است که این طرح توانسته است افرادی را جذب کند که معمولاً از بازار کار دورتر هستند و به حمایت طولانی‌تر و فشرده‌تری نیاز دارند.
نتایج و تأثیرات مثبت طرح
بین ژوئیه ۲۰۲۴ تا دسامبر سال گذشته، ۲۷ درصد از بیش از ۱۰۰۰ شرکت‌کننده در این طرح به نتایج مثبت شغلی دست یافتند. در اکثر موارد، این افراد از بیکاری به اشتغال منتقل شده‌اند و تعداد کمی نیز شغل بهتری پیدا کرده‌اند.
شرکت‌کنندگان همچنین بهبود قابل توجهی در سلامت روان خود گزارش کرده‌اند، از جمله کاهش اضطراب، بهبود خلق و خو و کاهش انزوای اجتماعی. بسیاری از آن‌ها این بهبودها را پیش‌نیازهای اساسی برای یافتن شغل و حفظ آن می‌دانند.
حدود ۳۱ درصد از ثبت‌نام‌کنندگان تاکنون در رده سنی ۱۶ تا ۲۴ سال قرار دارند، در حالی که این رقم برای افراد محلی واجد شرایط ۱۲ درصد است. این امر نشان‌دهنده اثربخشی طرح در جذب جوانان است.
«همه چیز در داخل جامعه انجام می‌شود تا [مراجعین] مجبور نباشند زیاد بیرون بروند – گاهی اوقات مسئله فقط ایجاد اعتماد به نفس در آن‌هاست.»
– لیندسی هنری، مشاور در طرح آزمایشی استاکتون-آن-تیز
چشم‌انداز آینده و حمایت دولتی
حزب کارگر به دنبال راه‌هایی برای حمایت از جوانان در زمینه اشتغال و آموزش است، به ویژه با توجه به اینکه تعداد جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله که در حال حاضر شاغل، دانشجو یا در حال آموزش نیستند (NEET) برای اولین بار در یک دهه اخیر از مرز یک میلیون نفر گذشته است.
استفان ایوانز، مدیر اجرایی موسسه Learning and Work Institute که مسئول اجرای این طرح‌های آزمایشی است، اظهار داشت: «با بیش از یک میلیون جوان که اکنون تخمین زده می‌شود در آموزش، اشتغال یا آموزش نیستند، زمان آن فرا رسیده است که از تحلیل به عمل روی آوریم.»
۱۰ طرح آزمایشی در مکان‌هایی از جمله استاکتون-آن-تیز، توکستت و ویرال در مرسی‌ساید، و پنگ در جنوب لندن، تا مارس سال آینده توسط DWP تامین مالی می‌شوند.
«بسیاری از جوانان در حال حاضر به حمایت‌های موجود دسترسی ندارند و این باید تغییر کند. به همین دلیل ما از رویکردهای نوآورانه‌ای مانند JobsPlus حمایت می‌کنیم که مستقیماً با جوامع محلی برای یافتن و حمایت از جوانان کار می‌کند.»
– دایانا جانسون، وزیر اشتغال
ارزیابی انجام شده توسط موسسه مستقل مطالعات اشتغال نشان داده است که این طرح می‌تواند در سطح ملی گسترش یابد. یکی از جنبه‌های این طرح، پاداش ۴۰۰ پوندی «ورود به کار» برای افرادی است که موفق به یافتن شغل شده و دو ماه در آن باقی می‌مانند. ارزیابی‌ها نشان داده است که این پاداش «مفید اما نه محوری» در دستیابی به نتایج موفق بوده است.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
زمان انتشار:
۱۹:۳۱ - ۱۴۰۵/۰۳/۱۸