کاهش سریع‌تر ذخایر تأمین اجتماعی آمریکا: هشدار برای آینده

گزارش سالانه هیئت امنای تأمین اجتماعی نشان می‌دهد که صندوق بیمه بازنشستگی و بازماندگان (OASI) تا سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۳۲ با اتمام ذخایر خود مواجه خواهد شد. این پیش‌بینی، سه ماه زودتر از تخمین سال گذشته است و در صورت عدم تغییرات قانونی، تنها ۷۸ درصد از مزایای برنامه‌ریزی‌شده قابل پرداخت خواهد بود.

عوامل اصلی تشدید بحران

این چشم‌انداز نگران‌کننده، ناشی از سه عامل اصلی است:

• کاهش نرخ باروری: نرخ باروری نهایی از ۱.۹۰ فرزند به ۱.۷۵ فرزند به ازای هر زن کاهش یافته است.
• مهاجرت کمتر: تخمین‌های مهاجرت خالص، هم در گذشته و هم در آینده نزدیک و دور، کمتر از پیش‌بینی‌های قبلی است.
• تغییرات مالیاتی: قانون «یک لایحه بزرگ و زیبا» که در ۴ ژوئیه ۲۰۲۵ به تصویب رسید، نرخ‌های مالیات بر درآمد عادی را به‌طور دائم کاهش داده و کسورات استاندارد را افزایش داده است. این امر به کاهش درآمدهای آتی حاصل از مالیات بر مزایای تأمین اجتماعی منجر شده است.

وضعیت سایر صندوق‌ها

در حالی که وضعیت صندوق OASI رو به وخامت است، پیش‌بینی صندوق ترکیبی بیمه بازنشستگی، بازماندگان و ازکارافتادگی (OASDI) نسبت به سال گذشته بدون تغییر باقی مانده و انتظار می‌رود ذخایر آن تا سه‌ماهه سوم سال ۲۰۳۴ دوام بیاورند. در آن زمان، درآمد مستمر ۸۳ درصد از مزایای برنامه‌ریزی‌شده را پوشش خواهد داد. صندوق بیمه ازکارافتادگی (DI) به‌تنهایی پیش‌بینی می‌شود که مزایای کامل را حداقل تا سال ۲۱۰۰ پرداخت کند.

همچنین، صندوق بیمه بیمارستانی (HI) ذخایر خود را در سه‌ماهه دوم سال ۲۰۳۳ به پایان خواهد رساند که یک سه‌ماهه زودتر از پیش‌بینی سال گذشته است. در این صورت، درآمد مستمر تنها برای پرداخت ۸۹ درصد از مزایای کافی خواهد بود. این وخامت به دلیل افزایش فرضی استفاده از خدمات ارائه‌دهندگان، بازنگری صعودی در هزینه‌های Medicare Advantage و کاهش درآمد حاصل از مالیات بر مزایای تأمین اجتماعی است.

سیستم پرداخت حین خدمت

تأمین اجتماعی بر اساس یک سیستم پرداخت حین خدمت عمل می‌کند؛ به این معنی که مالیات بر حقوق و دستمزد وارد می‌شود و مزایا پرداخت می‌شود. ذخایر انباشته شده در طول زمان به دلیل کاهش نرخ باروری و مهاجرت کمتر، که منجر به کاهش تعداد کارگران پرداخت‌کننده به سیستم می‌شود، در آستانه اتمام هستند.