اتهامات نژادپرستی و نفرت‌پراکنی در شرکت پیمانکار دولتی بریتانیا «میتی»

افشای اظهارات توهین‌آمیز و پست‌های شبکه‌های اجتماعی

افشاگران داخلی شرکت میتی ادعا کرده‌اند که برخی از کارمندان فعال در مراکز اخراج مهاجران و همچنین در عملیات اخراج، اظهارات توهین‌آمیزی در محیط کار و در شبکه‌های اجتماعی داشته‌اند. یک پرونده جامع شامل نمونه‌هایی از این اظهارات و پست‌ها، به دست مدیران میتی رسیده و آنها اعلام کرده‌اند که در حال بررسی موضوع هستند.

وزارت کشور بریتانیا در واکنش به این اتهامات، اعلام کرده است که این مسائل مربوط به شرکت میتی است و باید توسط خود این شرکت رسیدگی شود.

جزئیات اتهامات؛ از اسلام‌هراسی تا یهودستیزی

پرونده افشا شده شامل موارد تکان‌دهنده‌ای است:

• اظهارات اسلام‌هراسانه: یک کارمند گفته است که مهاجران «باید از کشور ما بیرون انداخته شوند.» دیگری ادعا کرده است: «همه مردان مسلمان همسران خود را کتک می‌زنند.»
• حمایت از افراط‌گرایان: یکی از کارمندان در شبکه‌های اجتماعی از گروهی حمایت کرده که با استیون یاکسلی-لنون، فعال راست افراطی معروف به تامی رابینسون، ارتباط دارد.
• پست‌های توهین‌آمیز در شبکه‌های اجتماعی:
  • پستی که زنان را «فاحشه‌های پیر» خطاب می‌کند.
  • عکسی از یک مرد یهودی ارتدوکس با عبارت توهین‌آمیز «شالوم کانتس».
  • پستی که می‌گوید: «من ماری‌جوانایم را قرآن می‌نامم، سوزاندنش تو را نشئه می‌کند.»
• اظهارات نژادپرستانه درباره مهاجران: یک کارمند درباره اسکورت مهاجران با اتوبوس برای اخراج آنها گفته است: «دوست ندارم کنار افرادی بنشینم که بوی کاری می‌دهند.»
• حمایت از ایدئولوژی‌های راست افراطی: یک کارمند ارشد پستی از یک فعال راست افراطی را لایک کرده بود که می‌گفت: «صادق خان در حال تبدیل لندن به یک شهر مسلمان‌نشین است. ما باید آن را به یک شهر مسیحی بازگردانیم.» میتی اعلام کرده که این فرد به اشتباه این پست را لایک کرده و هیچ اقدام دیگری علیه او صورت نخواهد گرفت.

صدای افشاگران: «احساس امنیت نمی‌کنم»

یکی از افشاگران، که خواستار تحقیقات کامل و جامع است، اظهار داشت: «به عنوان عضوی از جامعه سیاه‌پوستان، آسیایی‌ها و اقلیت‌های قومی (BAME)، من شوکه و پریشان هستم و دیگر در محل کار خود احساس امنیت یا احترام نمی‌کنم. این وضعیت یک فرهنگ خصمانه و تبعیض‌آمیز ایجاد می‌کند که کارکنان، بازداشت‌شدگان و قراردادهای دولتی ما را در معرض خطر جدی قرار می‌دهد.»

او افزود: «من از استرس شدید، اضطراب و ترس از آمدن به سر کار رنج می‌برم. دیگر احساس امنیت، ارزش یا حمایت نمی‌کنم. احساس خیانت می‌کنم، به خصوص که نقش ما حمایت از افراد آسیب‌پذیر است. من برای ترس از تلافی ناشناس می‌مانم، اما پای تمام جزئیات این گزارش می‌ایستم.»

سابقه اتهامات نژادپرستی در میتی

این اولین بار نیست که میتی با اتهامات نژادپرستی و تبعیض در میان کارکنان خود روبرو می‌شود. در فوریه ۲۰۲۲، مدیرعامل این شرکت به دلیل سلسله پست‌های نژادپرستانه در واتس‌اپ توسط کارکنان، از وزیر کشور عذرخواهی کرد. این پست‌ها در گروه واتس‌اپ ۱۲۰ نفره‌ای به نام «escorts meet and greet» که در اواسط سال ۲۰۱۹ راه‌اندازی شده بود، منتشر شده بودند. این گروه بعدها بسته شد.

همچنین، در سال ۲۰۲۱، یک دادگاه کار نسبت به استفاده پیمانکاران وزارت کشور که افراد را از بریتانیا اخراج می‌کردند، از اصطلاح نژادپرستانه «cotton pickers» برای توصیف همکاران سیاه‌پوست خود، ابراز نگرانی شدید کرد، اما ادعای تبعیض نژادی و معلولیتی را رد کرد.

سال گذشته نیز تحقیقاتی پس از گزارش پخش یک پیام نژادپرستانه از طریق رادیوهای قابل حمل مورد استفاده پیمانکاران وزارت کشور در مرکز پردازش پناهندگی مانستون در کنت، که ورودی‌های قایق‌های کوچک را مدیریت می‌کند، آغاز شد. این پیام توهین‌آمیز که حاوی الفاظ رکیک نژادپرستانه بود، در مانستون شنیده شده بود.

منابع میتی اعلام کرده‌اند که اگرچه آنها در مورد جزئیات تحقیقات خاص اظهار نظر نمی‌کنند، اما فناوری‌های ارتباطی برای افزایش قابلیت ردیابی و نظارت دقیق بر پیام‌ها ارتقا یافته است.

واکنش میتی: «هیچ جایی برای تبعیض نیست»

سخنگوی میتی در بیانیه‌ای گفت: «هیچ جایی برای نژادپرستی یا هر نوع تبعیض در کسب و کار ما وجود ندارد. ما هرگونه اتهام از این دست را جدی می‌گیریم و آنها را به طور کامل بررسی می‌کنیم.»