اعتراف KPMG به سومین تخلف اخلاقی و جاسوسی از افشاگران در استرالیا

موسسه مشاوره و حسابرسی بین‌المللی KPMG در جریان یک تحقیقات پارلمانی در استرالیا، به سومین مورد از نقض جدی اصول اخلاقی و جاسوسی از یک افشاگر داخلی اعتراف کرد.

افشای اطلاعات محرمانه مشتریان

مارتین شپرد، رئیس هیئت‌مدیره KPMG، در جلسه استماع کمیته مشترک پارلمانی تأیید کرد که کارکنان این شرکت، اطلاعات محرمانه و طبقه‌بندی‌نشده شرکت Optus را در اختیار تیمی قرار داده‌اند که در حال رقابت برای کسب قرارداد حسابرسی با شرکت Telstra بوده است. این اقدام، نقض آشکار «دیوار اخلاقی» و استانداردهای حرفه‌ای محسوب می‌شود.

پیامدهای مدیریتی و خروج مشتریان

در پی این رسوایی، اندرو یتس، مدیرعامل سابق KPMG، از سمت خود کناره‌گیری کرد. وی اذعان داشت که شواهد موجود در مورد افشاگری‌ها، اگر زودتر بررسی می‌شد، قابل پیشگیری بود. همچنین شرکت Lendlease، که به مدت ۶۸ سال شریک تجاری KPMG بود، به دلیل عملکرد غیرشفاف این موسسه، قرارداد خود را فسخ کرده و خواستار دریافت غرامت شده است.

فرهنگ ارعاب و جاسوسی از افشاگران

تحقیقات پارلمانی ابعاد تکان‌دهنده‌ای از «فرهنگ ارعاب» در این شرکت را برملا کرد. بر اساس اسناد ارائه شده:

• مدیریت ارشد دستور بازرسی لپ‌تاپ یک افشاگر را صادر کرده بود.
• این فرد به جای بررسی شکایات، با برچسب «داشتن گلایه‌های کاری» سرکوب شد.
• افشاگر در هشدارهای خود از «فرهنگ ترس و اولویت سود بر صداقت» در سازمان سخن گفته بود.

«این حوادث موردی نیستند؛ بلکه در سازمانی که سود و رشد درآمد را بالاتر از همه چیز، از جمله سلامت اخلاقی و رفاه افراد قرار می‌دهد، نهادینه شده‌اند.»

وضعیت تحقیقات قانونی

نهادهای نظارتی از جمله کمیسیون اوراق بهادار و سرمایه‌گذاری استرالیا، تحقیقات گسترده‌ای را علیه شرکای دخیل در این پرونده آغاز کرده‌اند. در حالی که KPMG همچنان با چالش‌های حقوقی و اعتباری دست‌به‌گریبان است، بسیاری از منتقدان نسبت به نحوه برخورد شرکت با افشاگران و عدم جبران خسارت‌های وارده به آن‌ها ابراز انزجار کرده‌اند.