هشدار اقتصاددانان نسبت به سیاست‌های جدید «وان نیشن» در حوزه اشتغال زنان

هشدار نسبت به بازگشت به عقب در حقوق زنان با سیاست‌های جدید پائولین هانسون

پائولین هانسون، رهبر حزب «وان نیشن» در استرالیا، در سخنرانی اخیر خود در باشگاه ملی مطبوعات، پیشنهادهایی را مطرح کرد که با واکنش تند کارشناسان اقتصادی مواجه شده است. این پیشنهادات شامل تغییرات عمده در نظام مرخصی زایمان و سیستم مراقبت از کودکان است که به عقیده منتقدان می‌تواند دستاوردهای دهه‌های اخیر در زمینه برابری جنسیتی و مشارکت زنان در بازار کار را به خطر بیندازد.

تغییر در رویکرد مرخصی زایمان

هانسون در اظهاراتی بحث‌برانگیز مدعی شد که کارفرمایان نباید ملزم به پرداخت حقوق دوران مرخصی زایمان باشند، زیرا فرد در این مدت در محل کار حضور ندارد. این در حالی است که کارشناسان اقتصادی معتقدند پرداخت حقوق در این دوره، عاملی کلیدی برای حفظ حضور زنان در نیروی کار و افزایش بهره‌وری است.

«زیر سوال بردن این سیاست‌ها به معنای بازگشت به دهه‌های گذشته است؛ دورانی که زمین بازی برای زنان هموار نبود و شکاف جنسیتی بسیار عمیق‌تر بود.» - لئونورا ریس، استاد اقتصاد دانشگاه فناوری کوئینزلند

پیشنهاد تقسیم درآمد خانوار

طرح دیگر هانسون، اجرای سیاست «تقسیم درآمد» برای خانواده‌های دارای فرزند است. این سیاست با هدف ترغیب یکی از والدین به ماندن در خانه و مراقبت از فرزندان طراحی شده است. با این حال، تحلیلگران هشدار می‌دهند که این رویکرد می‌تواند منجر به موارد زیر شود:

• کاهش استقلال مالی زنان
• ایجاد کمبود مهارت در بازار کار
• نیاز به افزایش مهاجرت برای جبران کمبود نیروی انسانی

چالش‌های سیستم مراقبت از کودکان

هانسون همچنین با انتقاد از سیستم فعلی مراقبت از کودکان که سالانه حدود ۱۶ میلیارد دلار هزینه دارد، خواستار بازنگری در آن شد. وی با بیان اینکه «مراکز مراقبت از کودک نیازی به نیروهای دارای مدرک دانشگاهی ندارند»، با واکنش منفی مدافعان آموزش اولیه مواجه شد. کارشناسان تأکید دارند که سرمایه‌گذاری در محیط‌های آموزشی باکیفیت برای رشد مغزی کودکان حیاتی است و جایگزینی آن با پرداخت مستقیم پول به والدین، ریسک‌های امنیتی و نظارتی بالایی به همراه دارد.