جهش پاداش مدیرعامل رویال میل به ۶.۹ میلیون پوند همزمان با سقوط سود شرکت

در حالی که عملکرد مالی شرکت «رویال میل» و شرکت مادر آن «IDS» با چالش‌های جدی مواجه بوده، بسته حقوق و پاداش مدیرعامل این مجموعه به شکل چشمگیری افزایش یافته است.

جهش حقوق مدیرعامل در میانه رکود سود

مارتین سیدنبرگ، مدیرعامل گروه بین‌المللی توزیع (IDS)، در سال مالی منتهی به ۳۱ مارس، مبلغ ۶.۹ میلیون پوند به عنوان حقوق و پاداش دریافت کرد که نسبت به رقم ۲.۱ میلیون پوند در سال گذشته، بیش از سه برابر شده است. این در حالی است که سود عملیاتی تعدیل‌شده این گروه با کاهشی ۲۰ درصدی به ۲۲۲ میلیون پوند رسیده است.

«واگذاری جوایز و پاداش‌های سهامی در نقطه تصاحب شرکت تسریع شد که این موضوع دلیل اصلی افزایش دریافتی مدیران ارشد است.»

وضعیت عملکرد عملیاتی و مالی

بررسی گزارش‌های مالی نشان‌دهنده فشارهای اقتصادی بر این مجموعه است:

چالش‌های رگولاتوری و کیفیت خدمات

رویال میل همچنان با فشارهای نهاد ناظر بر ارتباطات بریتانیا (Ofcom) دست‌وپنج نرم می‌کند. این شرکت از سال ۲۰۲۳ تاکنون به دلیل عدم دستیابی به اهداف تعیین‌شده برای تحویل به‌موقع مرسولات، مجموعاً ۳۷ میلیون پوند جریمه پرداخت کرده است. گزارش‌ها حاکی از آن است که نزدیک به یک‌چهارم نامه‌های درجه یک در سال مالی گذشته با تأخیر به دست گیرندگان رسیده است.

تعهدات پس از تصاحب

در جریان تصاحب ۳.۶ میلیارد پوندی IDS توسط گروه EP متعلق به دانیل کرتینسکی، تعهدات متعددی از جمله حفظ دفتر مرکزی در بریتانیا به مدت پنج سال و تداوم به رسمیت شناختن اتحادیه‌های کارگری برای تضمین امنیت ملی و ثبات شغلی ارائه شده است.