افزایش ۶.۶ درصدی حقوق معلمان در انگلستان؛ چالش‌های جدید برای بودجه مدارس

دولت انگلستان اعلام کرد که معلمان مدارس این کشور در یک برنامه دو ساله، شاهد افزایش حقوق ۶.۶ درصدی خواهند بود. این تصمیم که با پذیرش توصیه‌های نهاد مستقل بررسی حقوق معلمان اتخاذ شده، بخشی از تلاش‌های دولت برای بهبود وضعیت معیشتی کادر آموزشی است.

جزئیات بسته حمایتی دولت

بر اساس اعلام وزارت آموزش، این افزایش حقوق به صورت ۳.۵ درصد از ماه سپتامبر و ۳ درصد در سال آینده اعمال خواهد شد. برای تأمین این هزینه‌ها، دولت مبلغ ۱.۸ میلیارد پوند بودجه اضافی در اختیار مدارس دولتی قرار داده است. همچنین، کارکنان پشتیبانی آموزشی نیز از افزایش حقوق ۳.۳ درصدی بهره‌مند خواهند شد.

واکنش اتحادیه‌ها و نگرانی‌های بودجه‌ای

مدارس مجبورند ۴۶۰ میلیون پوند از بودجه‌های خود را که در حال حاضر در وضعیت بحرانی قرار دارند، تأمین کنند. این معادل حذف ۸,۳۰۰ نیروی آموزشی است.

اتحادیه‌های کارگری ضمن استقبال از افزایش حقوق بالاتر از نرخ تورم پیش‌بینی شده، نسبت به فشار مالی بر مدارس هشدار دادند. اتحادیه ملی آموزش (NEU) اعلام کرد که تأمین بخشی از این افزایش حقوق از بودجه‌های جاری مدارس می‌تواند به کاهش تعداد کارکنان منجر شود و احتمال اقدامات صنفی در پاییز همچنان مطرح است.

محدودیت حقوق مدیران آکادمی‌ها

در اقدامی دیگر برای ساماندهی هزینه‌ها، دولت سقف حقوق مدیران آکادمی‌ها را به ۱۷۴,۰۰۰ پوند محدود کرد. این تصمیم با هدف مقابله با حقوق‌های نجومی مشابه بخش بانکی اتخاذ شده است. با این حال، برخی نهادهای آموزشی از این اقدام انتقاد کرده و آن را فرآیندی بوروکراتیک دانسته‌اند که می‌تواند مانع از جذب و حفظ رهبران توانمند در سیستم آموزشی شود.