هشدار نسبت به خروج سالانه ۵ هزار پرستار از چرخه خدمت در کشور

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد شدید از وضعیت فعلی کادر درمان، از خروج سالانه ۵ هزار پرستار از چرخه خدمت خبر داد و نسبت به هدررفت منابع انسانی و سرمایه‌های کلان کشور هشدار داد.

بحران در نظام سلامت

احمد نجاتیان با اشاره به تلاش‌های بی‌نتیجه برای بهبود شرایط کاری پرستاران اظهار داشت: «به دستور رئیس‌جمهوری، کارگروهی تخصصی متشکل از نهادهای مربوطه تشکیل شد تا راهکارهای اساسی برای حل مشکلات ارائه دهد. با این حال، با وجود یک سال کار کارشناسی، هیچ‌یک از هفت پیشنهاد ارائه شده اجرایی نشد.»

هزینه‌های گزاف و خروج نیرو

طبق آمارهای رسمی، سالانه حدود ۱۷ تا ۱۸ هزار نفر در رشته پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما حجم خروج نیروها به شدت نگران‌کننده است. در جدول زیر، ابعاد این چالش بررسی شده است:

مطالبات بر زمین مانده

بسته پیشنهادی کارگروه پرستاری شامل موارد حیاتی متعددی بود که به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به دلیل نبود اراده در میان سیاست‌گذاران به فراموشی سپرده شد. محورهای اصلی این پیشنهادات عبارت بودند از:

• حمایت معیشتی: افزایش تعرفه‌های پرستاری و بخشودگی مالیاتی.
• رفاهی: ساخت پانسیون‌های اختصاصی برای کادر درمان.
• تثبیت شغلی: اجرای برنامه‌های مؤثر برای جذب و نگهداشت نیروهای متخصص.

«تربیت هر پرستار هزینه‌ای معادل ۵ تا ۶ میلیارد تومان برای کشور دارد، اما در نهایت با بی‌توجهی به شرایط ماندگاری، یا زمینه مهاجرت آنان را فراهم می‌کنیم و یا باعث خانه‌نشینی این نیروهای متخصص می‌شویم.»