رونمایی از سامانه جامع عملکرد قضات؛ گامی به سوی تحول دیجیتال در قوه قضاییه

قوه قضاییه در راستای تحقق سند تحول و تعالی، از اجرای آزمایشی «سامانه جامع عملکرد قضات» رونمایی کرد؛ اقدامی که نویدبخش تحولی دیجیتال در ارزیابی عملکرد و مدیریت منابع انسانی دستگاه قضا است.

مدیریت داده‌محور در نظام قضایی

این سامانه با تحلیل داده‌های ساختاریافته، کارنامه عملکرد قضات را در طول سال‌های خدمت به تصویر می‌کشد. هدف از این اقدام، ارتقای سرعت، دقت و کیفیت خدمات اداری و قضایی از طریق جایگزینی تصمیم‌گیری‌های ذهنی با فرآیندهای مستند و داده‌محور است.

کارکردهای کلیدی سامانه

• شایسته‌گزینی: شناسایی استعدادهای برتر برای جانشین‌پروری.
• پشتیبانی تصمیم: بهبود کیفیت تصمیم‌گیری در کمیسیون‌های نقل و انتقالات.
• آموزش هدفمند: تحلیل نیازهای آموزشی همکاران بر اساس ارزیابی‌های علمی.
• تقویت کارگزینی: ایجاد بستر اطلاعاتی جامع و برخط برای مدیریت پویای پرونده‌های کارکنان.

«ارزیابی دقیق عملکرد قضایی، رکن اصلی هرگونه نظام مدیریتی در قوه قضاییه است و برای سنجش چندبعدی کارگزاران، نیازمند تلفیق شاخص‌های عددی با داده‌های نظارتی هستیم.»

مشارکت مردمی در سنجش کارآمدی

یکی از ویژگی‌های برجسته این سامانه، بخش نظرسنجی برخط است که دیدگاه مراجعان را در شاخص‌های زیر جمع‌آوری می‌کند:

سالانه بیش از یک میلیون شهروند در این نظرسنجی‌ها شرکت می‌کنند که نتایج آن نقش مستقیمی در فرآیندهای تکریم و تشویق قضات ایفا خواهد کرد.

فاز اجرایی و چشم‌انداز آینده

در گام نخست، این طرح به‌صورت پایلوت روی پست‌های مدیریتی و ستادیِ سطح بالا و یا در چند استان منتخب اجرا می‌شود. پس از ارزیابی نتایج اولیه و رفع نواقص احتمالی، این سامانه در سطح سراسری به بهره‌برداری کامل خواهد رسید.