زلزله در گوگل؛ خروج نخبگان هوش مصنوعی و تغییر ساختار دیپ‌مایند

گوگل در پی خروج موجی از متخصصان برجسته هوش مصنوعی، با تغییرات ساختاری عمیقی در بدنه مدیریتی خود مواجه شده است که نشان‌دهنده شکاف‌های عمیق در استراتژی‌های آینده این غول فناوری است.

تغییرات کلیدی در سطوح مدیریتی

دیمیس هاسابیس، یکی از بنیان‌گذاران دیپ‌مایند، اعلام کرده است که مسئولیت‌های روزمره خود را واگذار می‌کند تا به عنوان رئیس دیپ‌مایند و دانشمند ارشد در شرکت مادر، آلفابت، به فعالیت خود ادامه دهد. این تغییر به او اجازه می‌دهد تا بر روی چشم‌انداز کلان، به‌ویژه دستیابی به هوش مصنوعی عمومی (AGI) تمرکز کند. هدایت عملیاتی دیپ‌مایند اکنون به «کورای کاوکوجلو» سپرده شده است که مستقیماً به ساندار پیچای گزارش خواهد داد.

مهاجرت نخبگان به استارتاپ‌های جدید

همزمان با این جابه‌جایی، چهار تن از محققان برجسته گوگل شامل جف دین، سانجی گماوات، کوک له و اوریول وین‌یالس تصمیم به ترک این شرکت گرفته‌اند. آن‌ها قصد دارند استارتاپی با نام «Discovery Loop» را با هدف خودکارسازی اکتشافات علمی تأسیس کنند. جف دین، که به عنوان کارمند شماره ۳۰ گوگل، نقشی حیاتی در معماری سیستم‌های جستجوی این شرکت داشته، در سال‌های اخیر از چهره‌های کلیدی توسعه مدل‌های Gemini بوده است.

خروج‌های خبرساز اخیر

این خروج‌ها تنها بخشی از روند گسترده‌تر ترک گوگل توسط استعدادهای برتر است:

• نوآم شازیر: معاون سابق مهندسی که اکنون به OpenAI پیوسته است.
• جان جامپر: نایب‌رئیس دیپ‌مایند که به Anthropic نقل مکان کرده است.
• جوناس آدلر و الکساندر پریتزل: از محققان ارشد که آن‌ها نیز به Anthropic ملحق شدند.

چالش‌های رقابتی و تأخیر در عرضه محصولات

این تحولات در حالی رخ می‌دهد که گوگل در بازار هوش مصنوعی مولد با چالش‌های جدی روبروست. در حالی که انتظار می‌رفت مدل Gemini 3.5 Pro در اوایل تابستان عرضه شود، این شرکت همچنان به نسخه‌های سبک‌تر و کم‌توان‌تر (Flash) محدود مانده است. در مقابل، رقبای اصلی یعنی OpenAI و Anthropic با سرعت بیشتری در حال عرضه مدل‌های جدید و پیشرفته هستند که فشار بر جایگاه فعلی گوگل را دوچندان کرده است.