توافق شرکت هواپیمایی وست‌جت برای پرداخت غرامت در پرونده آزار جنسی مهمانداران

شرکت هواپیمایی وست‌جت کانادا پس از یک دهه چالش حقوقی، با پرداخت ۴.۵ میلیون دلار کانادا (معادل ۲.۴ میلیون پوند) برای حل‌وفصل پرونده شکایت دسته‌جمعی مهمانداران زن این شرکت موافقت کرد.

جزئیات توافق و غرامت پرداختی

این پرونده پس از ماه‌ها مذاکره نهایی شد و قاضی دادگاه بریتیش کلمبیا روز دوشنبه شرایط آن را تایید کرد. مبلغ توافق‌شده پس از کسر هزینه‌های قانونی میان ۳,۴۵۲ مهماندار زن عضو این دعوی حقوقی توزیع خواهد شد. این شکایت گروهی پس از آن مطرح شد که مهمانداران زن، شرکت را به عدم حفظ امنیت محیط کار و نادیده گرفتن شکایات متهم کرده بودند.

ریشه‌های پرونده و اتهامات مطرح‌شده

آغازگر اصلی این پرونده، ماندالینا لوئیس، مهماندار سابق شرکت بود که ادعا کرد یکی از خلبانان، او و همکارش را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است. با این حال، مدیریت وقت وست‌جت به جای تعلیق، به همکاری با این خلبان ادامه داده و خطراتی را متوجه دیگر کارکنان ساخته است.

«ما در اینجا به عدالت نرسیدیم، اما من از پایان این روند خسته‌ام.» - ماندالینا لوئیس

شاکیان پرونده همچنین از عدم پذیرش مسئولیت رسمی، اعتراف به نقض قرارداد یا تعهد به برگزاری دوره‌های اجباری ضدآزار برای خلبانان از سوی شرکت انتقاد کردند؛ مواردی که در متن نهایی توافق‌نامه گنجانده نشده است.

اقدامات اصلاحی و تعهدات جدید

بر اساس توافق انجام‌گرفته، وست‌جت موظف شده است یک نهاد یا شخص ثالث را برای انجام تحقیقات پیرامون میزان شیوع آزار و اذیت، سطح گزارش‌نشده تخلفات و کارایی سیستم‌های نظارتی استخدام کند. مدیران این شرکت هواپیمایی در بیانیه‌ای اعلام کردند که از دستیابی به یک توافق دوجانبه خرسندند و بر بهبود ایمنی و تقویت فرهنگ توانمندسازی کارکنان تمرکز دارند.