گزارش بازار کار آمریکا: هوش مصنوعی مشاغل را نابود نکرد

بررسی وضعیت ۲۰۶ صنعت در آمریکا نشان می‌دهد که برخلاف سناریوهای آخرالزمانی، هوش مصنوعی بیش از آنکه منجر به حذف کامل مشاغل شود، در حال بازتعریف و اتوماسیون وظایف مشخص درون‌سازمانی است.

تأثیر واقعی هوش مصنوعی بر بازار کار

ارزیابی تحولات بازار کار از اواخر سال ۲۰۲۲ حاکی از آن است که صنایع با بیشترین میزان مواجهه با هوش مصنوعی، تغییر محسوسی در سطح کل اشتغال تجربه نکرده‌اند. در مقابل، صنایعی که کمترین میزان پیاده‌سازی این فناوری را داشته‌اند، رشد اشتغال حدود ۲ درصدی را ثبت کرده‌اند.

تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد رابطه‌ای معنادار و مستقیم میان میزان به‌کارگیری هوش مصنوعی و افت کلی ساعات کاری یا تقاضای نیروی کار وجود ندارد و شرکت‌ها ساعات کاری کارکنان را به دلیل استفاده از فناوری هوشمند کاهش نداده‌اند.

استثنائات بازار: بخش‌های اطلاعات و خدمات مالی

با وجود روند پایدار کلی، بخش‌های خاصی تحت تأثیر قرار گرفته‌اند. حوزه‌های اطلاعات، خدمات مالی و بیمه ضمن برخورداری از بالاترین نرخ پذیرش هوش مصنوعی، شاهد کاهش تقاضا برای نیروی کار بوده‌اند که حاکی از تلاش این بخش‌ها برای مدیریت هزینه‌های دستمزد است.

چالش‌های اشتغال جوانان و فارغ‌التحصیلان

وضعیت اشتغال برای نیروهای تازه‌وارد و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ۲۲ تا ۲۷ ساله چالش‌برانگیز گزارش شده است. نرخ بیکاری این قشر بالاتر از میانگین سال ۲۰۱۹ قرار دارد؛ عاملی که ترکیبی از تأثیرات اولیه اتوماسیون و عدم قطعیت‌های سیاست‌های تجاری دانسته می‌شود.

اشتغال‌زایی از محل توسعه زیرساخت‌های نوین

توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی توانسته است محرک ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در سایر حوزه‌ها باشد:

• ساخت‌وساز غیرمسکونی: ایجاد ۹۵ هزار فرصت شغلی جدید
• صنایع تولیدی مرتبط با فناوری: ایجاد ۳۲ هزار فرصت شغلی جدید

این دو بخش به تنهایی حدود یک‌چهارم از کل اشتغال‌زایی جدید بخش خصوصی را به خود اختصاص داده‌اند و نقش تعدیل‌کننده‌ای در تغییرات بازار کار ایفا می‌کنند.