حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری اعلام شد؛ وضعیت بحرانی ضریب پشتیبانی

جزئیات تازه از ارقام دریافتی و وضعیت شاخص‌های مالی نشان می‌دهد که حقوق بازنشستگان کشوری در سال جاری بر پایه سوابق خدمتی تنظیم شده و دامنه پرداختی‌ها از حداقل تا ارقام نجومی متغیر است. بر اساس کارنامه آماری بهار، تراز جمعیتی و صندوقی این مجموعه با چالش‌های ساختاری قابل‌توجهی دست‌وپنجه نرم می‌کند.

میزان حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری

مطابق با چارچوب‌های ابلاغی بودجه، دریافتی ماهانه برای افرادی که دوران خدمت ۳۰ ساله را تکمیل کرده‌اند، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان معین گردیده است. در همین حال، مستمری‌بگیرانی که دوره اشتغال آن‌ها به حد نصاب ۳۰ سال نمی‌رسد، کفی معادل ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان دریافت می‌نمایند.

در سوی دیگر این جدول، سقف حقوق پرداختی به ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و مبالغ بالاتر بالغ شده است. بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که از میان کل جمعیت تحت پوشش، تعداد ۴ هزار و ۱۳۲ نفر مشمول دریافت حداکثر رقم و ۳۷۹ نفر در ردیف دریافت کمترین میزان حقوق قرار دارند.

بحران ضریب پشتیبانی و توزیع دستگاهی مشترکان

یکی از نگران‌کننده‌ترین متغیرهای کارکردی، تنزل ضریب پشتیبانی به رقم ۰.۴۳ است. در حالی که معیارهای جهانی سطح استاندارد برای پایداری مالی یک ساختار بیمه‌ای را دست‌کم عدد ۳ و تراز مطلوب را بین ۶ تا ۷ ارزیابی می‌کنند، این افت شدید از فشار سنگین بر منابع صندوق حکایت دارد.

ساختار تحصیلی و هرم سنی مستمری‌بگیران

از منظر سطوح آموزشی، دارندگان مدرک کارشناسی با سهمی معادل ۳۱.۹۴ درصد پرتعدادترین گروه مشترکان را شکل داده‌اند. پس از آن دیپلمه‌ها با ۲۳.۲۶ درصد و دارندگان کاردانی با ۱۷.۵ درصد قرار دارند. دانش‌آموختگان دکتری با ۱.۶۹ درصد کمترین بخش از این جامعه آماری را به خود اختصاص داده‌اند.

نکته برجسته دیگر در آمارها، پیشی گرفتن میانگین دوران دریافت مستمری (۳۰ سال) نسبت به متوسط مدت زمان اشتغال و پرداخت کسورات (۲۸ سال) است که به همراه بازنشستگی زودهنگام در سن ۵۲ سالگی، لزوم بازنگری در سیاست‌های حمایتی و اصلاحات ساختاری در ساماندهی حقوق بازنشستگان کشوری را دوچندان می‌کند.