KPMG استرالیا در پی رسوایی‌های اخلاقی، ۳۶۰ کارمند خود را تعدیل می‌کند

شرکت KPMG استرالیا در پی بحران‌های اخلاقی و کاهش درآمد، اعلام کرد که قصد دارد با تعدیل نیرو در بخش‌های کلیدی، خود را با شرایط دشوار بازار و پیامدهای سوءاستفاده از اطلاعات محرمانه مشتریان وفق کند.

تعدیل گسترده نیرو در پی بحران‌های اخلاقی

شرکت KPMG استرالیا اعلام کرد که حدود ۵ درصد از کل نیروی کار خود را حذف خواهد کرد. این تصمیم شامل اخراج ۲۷ شریک ارشد و تقریباً ۳۶۰ کارمند می‌شود که بخش اعظم آن‌ها در حوزه‌های مشاوره و خدمات تجاری فعالیت می‌کنند.

جان سامز، مدیرعامل جدید این شرکت، در بیانیه‌ای رسمی اذعان کرد که این سازمان با چالش‌های جدی ناشی از خطاهای گذشته خود روبروست و تلاش خواهد کرد تا اعتماد از دست رفته از سوی مشتریان و دولت را بازسازی کند.

ریشه‌های بحران و فشار دولت استرالیا

این شرکت از زمان افشای گزارش‌های مربوط به استفاده از اطلاعات محرمانه برای به‌دست آوردن قراردادهای پرسود حسابرسی، تحت نظارت شدید دولت و مشتریان بزرگ قرار گرفته است. این حوادث منجر به تغییرات گسترده در مدیریت ارشد، از جمله مدیرعامل سابق و رئیس هیئت مدیره شده است.

«ما بر آنچه در کنترل ماست تمرکز می‌کنیم، در حالی که شرایط اقتصادی دشواری را پیش رو داریم.»

دولت استرالیا همچنین در حال بررسی امکان تجزیه شرکت‌های چهارگانه بزرگ حسابداری (Big Four) شامل KPMG، Deloitte، EY و PwC است تا از تکرار چنین بحران‌هایی جلوگیری کند.

تحلیل عملکرد مالی و چشم‌انداز بازار

بر اساس داده‌های مالی منتشر شده، عملکرد اقتصادی این شرکت در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۶ تحت تأثیر قرار گرفته است. در جدول زیر، تغییرات کلیدی در بخش‌های مختلف درآمدی مشاهده می‌شود:

علیرغم رشد در برخی بخش‌ها، درآمد کل شرکت با کاهش ۱ درصدی به ۲.۲۶ میلیارد دلار استرالیا رسید. همچنین، به دلیل بازنگری در هزینه‌ها و بحران‌های موجود، میانگین حقوق شرکای سهامدار نیز ۱۳ درصد کاهش یافته است.

نتیجه‌گیری

بحران فعلی KPMG استرالیا نشان‌دهنده پیامدهای سنگین نقض اخلاق حرفه‌ای در صنعت حسابداری است. این شرکت اکنون باید میان تلاش برای بقای مالی و بازسازی اعتبار برند خود در بازاری که تا سال ۲۰۲۸ با رشد اقتصادی ضعیف روبروست، تعادل برقرار کند.