تغییر ساعات کاری ادارات؛ حضور حضوری تا ساعت ۱۳ و ۲ ساعت دورکاری

دولت با هدف مدیریت بحران انرژی و پایداری شبکه‌های برق و گاز، ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی را تا تاریخ ۱۵ شهریورماه تغییر داد. بر اساس این تصمیم جدید، کارکنان باید بخشی از ساعات کاری خود را به صورت غیرحضوری سپری کنند.

جزئیات تغییر ساعات کاری و شیوه جبران آن

طبق بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، فعالیت در ادارات از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ ظهر خواهد بود. با توجه به اینکه این بازه زمانی ۶ ساعت است، کارکنان موظف هستند ۲ ساعت باقی‌مانده از وظایف روزانه خود را از طریق دورکاری یا فعالیت در منزل انجام دهند.

این اقدام با تکیه بر گزارش‌های فنی وزارت نیرو، وزارت نفت و شرکت‌های برق و گاز اتخاذ شده است تا از فشار بیش از حد بر شبکه انرژی در ساعات اوج مصرف جلوگیری شود.

اولویت‌بندی دورکاری و ضوابط اجرایی

در اجرای این طرح، گروه‌های خاصی در اولویت استفاده از امکان دورکاری قرار دارند. طبق اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، اولویت با افراد زیر است:

• بیماران مبتلا به بیماری‌های نادر
• زنان باردار
• زنان دارای فرزند زیر ۶ سال
• کارکنانی که ماهیت شغلی آن‌ها امکان فعالیت غیرحضوری دارد (مانند بخش‌های برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری)

اختیارات استانداران در مدیریت ساعات کاری

نکته قابل توجه در این بخشنامه، تفویض اختیار به مدیریت‌های استانی است. استانداران اجازه دارند بر اساس شرایط اقلیمی و نیازهای منطقه‌ای، ساعات فعالیت ادارات در استان‌های خود را تعیین کنند.

با این حال، واحدهای عملیاتی و دستگاه‌های خدمت‌رسان که مستقیماً با مردم در ارتباط هستند، از این قاعده مستثنی بوده و فعالیت آن‌ها طبق پروتکل‌های خاص و با نظارت مراجع ذی‌صلاح ادامه خواهد یافت.

در نهایت، تغییر ساعات کاری ادارات تا اواسط شهریور، بخشی از استراتژی کلان دولت برای حفظ پایداری زیرساخت‌های انرژی در مواجهه با شرایط اقلیمی کشور محسوب می‌شود.