اوبر با حذف ۱۰ درصد از کارکنان، مسیر توسعه خودروهای خودران را هموار می‌کند

شرکت اوبر تکنولوژی (Uber Technologies) در راستای بازنگری ساختاری و تمرکز بر فرصت‌های آینده، تصمیم به تعدیل نیروی گسترده خود گرفته است. این تصمیم که شامل حذف ۱۰ درصد از کل پرسنل می‌شود، با واکنش مثبت بازار سرمایه همراه بود و باعث افزایش قیمت سهام این غول حمل‌ونقل گردید.

جزئیات طرح بازسازی و تعدیل نیرو در اوبر

طبق نامه‌ای که توسط دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، برای کارکنان ارسال شده است، این شرکت قصد دارد حدود ۳۳۰۰ جایگاه شغلی را حذف کند. هدف اصلی از این اقدام، ساده‌سازی ساختارهای تیمی و کاهش لایه‌های مدیریتی اضافی است تا منابع مالی و انسانی شرکت به شکلی بهینه‌تر مدیریت شود.

اوبر قصد دارد بودجه‌های آزاد شده را به سمت حوزه‌های استراتژیک خود، از جمله توسعه خودروهای خودران و تقویت زیرساخت‌های اصلی کسب‌وکار خود هدایت کند. خسروشاهی تأکید کرد که این تغییرات برای بهره‌برداری از فرصت‌های عظیم در دسترس، از جمله گسترش خدمات به صدها میلیون کاربر جدید، ضروری است.

وضعیت سهام اوبر و چالش‌های بازار

در واکنش به این خبر، سهام اوبر در معاملات روز چهارشنبه با رشد نزدیک به ۱ درصد به قیمت ۷۵.۸۲ دلار رسید. با این حال، عملکرد این شرکت در سال جاری میلادی با چالش‌های جدی روبرو بوده است.

دلیل اصلی فشار بر قیمت سهام اوبر، نگرانی سرمایه‌گذاران از افزایش رقابت در حوزه تاکسی‌های خودران توسط شرکت‌هایی نظیر Waymo و همچنین هزینه‌های ناشی از تصاحب شرکت Delivery Hero به ارزش ۱۵ میلیارد دلار عنوان شده است.

جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده

اقدام شرکت اوبر برای کاهش هزینه‌های مدیریتی و تمرکز بر فناوری‌های نوظهور، گامی استراتژیک برای حفظ جایگاه این شرکت در بازار رقابتی آینده محسوب می‌شود. اگرچه این تعدیل نیرو در کوتاه‌مدت چالش‌هایی را به همراه دارد، اما پتانسیل رشد در بخش‌های خودران می‌تواند تعادل بازار را مجدداً به نفع این شرکت تغییر دهد.